摘要：业保险能否冲减工伤保险责任？答：不可以。用人单位购买商业保险的目的是为了给职工提供额外的保障，并不影响其应承担的工伤保险责任。如果交通事故导致职工身故，家属可以获得哪些赔偿？答：如果交通事故导致职工身故，家属可以获得以下赔偿：1. 丧葬费：6个月的职工平均工资2. 死亡赔偿金：20年的职工平均工资3. 被扶养人生活费：供养直系亲属尚有劳动能力的10年，无劳动能力的20年职工平均工资。丧偶的，10年职工平均工资。对于工伤与交通事故赔偿竞合的你有什么看法？欢迎留言分享你的观点。
工伤与交通事故赔偿竞合的三大核心问题
在现实生活中，有些职工在交通事故中既被认定为交通事故，也被认定为工伤，那么，他们究竟该享受哪种赔偿呢？是双倍赔偿、还是只享受一种赔偿？关于工伤和交通事故赔偿竞合的相关我们一起来看看。
一、工伤与交通事故赔偿竞合如何处理？
工伤与交通事故赔偿竞合，谁先赔谁后赔？
答：按照相关规定，由交通事故引发的工伤，应当首先按照《道路交通安全法》及有关规定处理，然后再由工伤保险基金支付。
工伤赔偿和交通事故赔偿可以双赔吗？
答：一般情况下，劳动者既可以享受工伤待遇，也可以获得交通事故赔偿。但是，工伤保险赔偿中已经包含了交通事故赔偿的相关费用，劳动者不能重复获得赔偿。
二、工伤赔偿与交通事故赔偿的范围有哪些不同？
工伤赔偿和交通事故赔偿的范围有什么区别？
答：工伤赔偿的范围包括：医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、死亡赔偿金、丧葬费等。交通事故赔偿的范围则包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。
下表为工伤赔偿和交通事故赔偿范围的详细对比：
| 赔偿项目 | 工伤赔偿 | 交通事故赔偿 |
|---|---|---|
| 医疗费 | 包含 | 包含 |
| 误工费 | 包含 | 包含 |
| 护理费 | 包含 | 包含 |
| 残疾赔偿金 | 根据伤残等级确定 | 根据伤残等级确定 |
| 死亡赔偿金 | 根据职工工资确定 | 根据有关规定确定 |
| 丧葬费 | 包含 | 不包含 |
| 交通费 | 不包含 | 包含 |
| 住宿伙食补助费 | 不包含 | 包含 |
| 营养费 | 不包含 | 包含 |
| 精神损害抚慰金 | 不包含 | 包含 |
三、用人单位购买商业保险能否冲减工伤保险责任？
用人单位购买商业保险能否冲减工伤保险责任？
答：不可以。用人单位购买商业保险的目的是为了给职工提供额外的保障，并不影响其应承担的工伤保险责任。
如果交通事故导致职工身故，家属可以获得哪些赔偿？
答：如果交通事故导致职工身故，家属可以获得以下赔偿：
1. 丧葬费：6个月的职工平均工资
2. 死亡赔偿金：20年的职工平均工资
3. 被扶养人生活费：供养直系亲属尚有劳动能力的10年，无劳动能力的20年职工平均工资。丧偶的，10年职工平均工资。
对于工伤与交通事故赔偿竞合的你有什么看法？欢迎留言分享你的观点。
