摘要：行抢救和治疗，并通知其近亲属。2. 保护事故现场：采取措施保护事故现场，防止事故造成进一步损失。3. 报告工伤事故：在事故发生后 30 日内向社会保险经办机构和劳动监察机构报告工伤事故。4. 配合工伤认定：向社会保险经办机构提供与工伤认定有关的资料和信息。5. 支付相关费用：在工伤职工住院治疗期间，用人单位应当继续支付工资；如果不承担主要责任的，应当按照基本医疗保险有关规定支付医疗费用。欢迎各位读者提出问题或分享自己关于工伤保险申请的观点。您的意见和建议将帮助我们进一步完善这篇文章，更好地服务广大劳动者。
工伤保险申请全攻略：手把手教你申请工伤保险
工伤是每个劳动者都可能遇到的不幸事件。一旦遭遇工伤，及时申请工伤保险，不仅能够减轻经济负担，更能保障自身的合法权益。本文将为你提供一份详细的工伤保险申请攻略，从材料准备到流程指引，一应俱全。
遭遇工伤如何申请工伤保险？
1. 申请工伤认定
申请主体：工伤职工本人或近亲属
申请单位：当地社会保险经办机构
申请材料：《工伤认定申请表》、劳动关系证明材料、职业病诊断证明书（因职业病导致工伤的）
2. 申请工伤保险待遇
申请主体：经认定工伤的职工本人
申请单位：社会保险经办机构
申请材料：
| 类别 | 材料 |
|---|---|
| 工伤认定材料 | 《工伤认定决定书》、《工伤保险待遇核定通知书》 |
| 就医治疗材料 | 门诊病历、住院病历、诊断证明书、发票 |
| 劳动关系证明 | 劳动合同、工资单 |
| 其他材料 | 身份证、户口本、伤残等级鉴定证明（伤残等级评定的） |
5 个工伤保险申请常见疑问（每个疑问问题下对应的相关内容不低于 2500 字）
在什么情况下可以申请工伤保险？
1. 事故工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2. 职业病：因工作环境因素导致的职业病，经诊断证明与工作环境因素有因果关系的。
3. 上、下班途中工伤：职工上下班途中，遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车等公共交通工具意外伤害，导致残疾或者死亡的。
4. 法律、行政法规规定的其他情形：如因完成工作任务遭受事故伤害的；因参加抢险救灾等突发事件遭受事故伤害的。
申请工伤保险需要哪些材料？
劳动关系证明材料：
| 类别 | 材料 |
|---|---|
| 正式职工 | 劳动合同 |
| 劳务派遣职工 | 劳务派遣协议和首要使用人与劳务派遣单位签订的合同 |
| 临时工 | 劳务合同或聘用协议 |
职业病诊断证明书：由具备职业病诊断资质的医疗机构出具。
就医治疗材料：
| 类别 | 材料 |
|---|---|
| 门诊病历 | 门诊病历记录、挂号凭证、诊断证明、费用清单、发票 |
| 住院病历 | 住院病历记录、住院发票、入院记录等 |
| 诊断证明 | 伤残等级鉴定机构出具的伤残等级证明、诊断结论等 |
1. 提交工伤认定申请：
工伤发生后，职工本人或近亲属应在事故发生之日起 30 日内向社会保险经办机构提交工伤认定申请。
2. 社会保险经办机构受理：
社会保险经办机构收到申请后，会对材料进行审核，在 15 日内做出受理或不予受理决定。
3. 工伤认定：
受理申请后，社会保险经办机构会组织相关人员进行工伤认定调查，在 60 日内做出工伤认定决定。
4. 申请工伤保险待遇：
职工被认定工伤后，可向社会保险经办机构申请工伤保险待遇。
5. 社会保险经办机构核定：
社会保险经办机构收到申请后，会对材料进行审核，在 60 日内核定工伤保险待遇。
工伤保险有哪些待遇？
工伤保险待遇主要包括：
医疗费用：工伤职工在治疗期间发生的合理医疗费用，由工伤保险基金支付。
伤残待遇：工伤职工达到伤残等级的，按照其伤残等级发放伤残津贴或伤残抚恤金。
死亡待遇：工伤职工因工死亡的，按照其工资标准和供养亲属人数发放供养亲属抚恤金和丧葬补助金。
一次性工伤医疗补助金：工伤职工经治疗并康复后，对其因工致残造成生活不能自理的，发放一次性工伤医疗补助金。
发生工伤事故后，用人单位应当承担什么责任？
用人单位在发生工伤事故后，应当承担以下责任：
1. 及时抢救和治疗：立即采取措施对受伤职工进行抢救和治疗，并通知其近亲属。
2. 保护事故现场：采取措施保护事故现场，防止事故造成进一步损失。
3. 报告工伤事故：在事故发生后 30 日内向社会保险经办机构和劳动监察机构报告工伤事故。
4. 配合工伤认定：向社会保险经办机构提供与工伤认定有关的资料和信息。
5. 支付相关费用：在工伤职工住院治疗期间，用人单位应当继续支付工资；如果不承担主要责任的，应当按照基本医疗保险有关规定支付医疗费用。
欢迎各位读者提出问题或分享自己关于工伤保险申请的观点。您的意见和建议将帮助我们进一步完善这篇文章，更好地服务广大劳动者。
