交通事故工伤单位赔偿(交通事故工伤怎么赔)

摘要：某伤残津贴需要按月发放，一次性伤残补助金相当于王某12个月的工资。5. 用人单位购买商业保险能否冲减工伤保险责任？用人单位为员工购买商业保险无法冲减工伤保险责任。相关规定：《中华人民共和国工伤保险条例》规定：用人单位不得以商业保险替代工伤保险。举例：孙某单位为其购买了商业保险，但未缴纳工伤保险。孙某在工作中受伤，单位以商业保险赔偿为由拒绝支付工伤赔偿。孙某向劳动仲裁委员会投诉，最终裁决单位必须承担工伤赔偿责任。针对交通事故工伤赔偿，您还有哪些问？欢迎留言评论，分享您的观点。

交通事故工伤单位赔偿详解

导读：本文将详细解析交通事故工伤单位赔偿相关解决您的惑。

1. 交通事故工伤，谁来赔偿？

发生交通事故，责任方承担赔偿责任，不因是否涉及工伤而免除。但赔偿主体并非索赔主体。保险公司除外，理赔后有权向第三方索赔。

相关规定：

举例：

任某某驾驶黑色轿车与刘某某驾驶的电动自行车发生交通事故，致刘某某受伤。任某某负事故全责，刘某某认定为工伤。刘某某可向任某某索赔赔偿，也可由所属单位工伤保险基金先行支付赔偿后，由保险公司向任某某追偿。

2. 工伤交通事故，工伤待遇如何获取？

劳动者因工伤事故遭受人身损害，可向用人单位主张交通事故工伤待遇。

相关规定：

举例：

李某在上班途中遭遇车祸，导致十级伤残。李某可向所属单位申请一次性伤残补助金，金额相当于李某6个月的工资。李某还可获得伤残津贴，按其工资的60%发放。

3. 交通事故工伤认定流程

由交通事故引发的工伤，应按照以下流程办理：

1. 事故处理：

报警并拨打120急救电话；

保护好现场，收集证据；

配合交警部门处理事故。

2. 工伤认定：

向用人单位递交工伤认定申请；

用人单位组织工伤认定；

劳动保障部门或工伤保险管理机构出具工伤认定

3. 工伤保险待遇申领：

用人单位为工伤职工办理工伤保险待遇申领手续；

工伤保险基金支付相应工伤待遇。

相关规定：

举例：

赵某在下班途中发生交通事故，导致骨折。赵某向单位递交工伤认定申请，单位组织工伤认定委员会进行了调查认定。劳动保障部门出具工伤认定认定赵某的伤情属于工伤。单位为赵某办理了工伤保险待遇申领手续，由工伤保险基金支付了赵某的医疗费、护理费等相关费用。

4. 工伤交通事故赔偿和一般人身损害赔偿的区别

一次性赔偿的区别：

一般人身损害赔偿：除了后续治疗费之外，一般一次性解决赔偿

工伤赔偿：5-10级伤残可以一次性解决赔偿，1-4级伤残一般不允许一次性赔偿。

举例：

一般人身损害赔偿：

张某在交通事故中轻微受伤，花费医疗费1万元。经交涉，肇事方一次性赔偿张某1.5万元，包括医疗费、误工费、精神损害抚慰金等费用。

工伤赔偿：

王某在工作途中交通事故致三级伤残。根据工伤保险条例规定，王某伤残津贴需要按月发放，一次性伤残补助金相当于王某12个月的工资。

5. 用人单位购买商业保险能否冲减工伤保险责任？

用人单位为员工购买商业保险无法冲减工伤保险责任。

相关规定：

《中华人民共和国工伤保险条例》规定：用人单位不得以商业保险替代工伤保险。

举例：

孙某单位为其购买了商业保险，但未缴纳工伤保险。孙某在工作中受伤，单位以商业保险赔偿为由拒绝支付工伤赔偿。孙某向劳动仲裁委员会投诉，最终裁决单位必须承担工伤赔偿责任。

针对交通事故工伤赔偿，您还有哪些问？欢迎留言评论，分享您的观点。