摘要：效途径。诉讼：如果仲裁结果不理想，你可以向法院提起诉讼。无论哪种方式，都要收集充足的证据，做好充分的准备。记住，你的权益，需要你自己来捍卫！老板威胁我不得申请工伤怎么办？如果老板威胁你不得申请工伤，请立即向当地劳动保障监察部门举报！根据《工伤保险条例》，用人单位不得阻挠职工申请工伤认定，更不能威胁职工。举报电话可以拨打12333或当地的劳动保障监察电话。怕什么？正义站在你这边！小伙伴们，你们有没有遇到过因工外出发生事故的经历？老板是咋处理的？欢迎留言分享你的故事和看法！
因工外出出了交通事故老板不管怎么办？
嘿！各位小伙伴们，今天咱们要来聊一聊一个让人头疼的—因工外出出了交通事故老板却不管怎么办？
别急，别急，小编这就来一一道破背后的迷雾，帮你拨开云层见青天！
遇到了车祸，老板置之不理，我该怎么办？
当你在因公出差的路上不幸遭遇车祸，老板却冷眼旁观，置你的伤痛于不顾时，首先要做的是别慌！慌只会让你失去冷静，无法理性应对接下来的事项。
第一步，冷静下来，立刻拨打120急救电话，治疗最重要！记住，你的身体是革命的本钱，生命安全永远放在第一位。
第二步，联系你的领导或同事，告知车祸情况，让他们了解你的状态和所在地点。目的有两个，一是让他们知道你的情况，免得他们担心；二是可以让他们帮忙联系老板，向老板汇报你的情况。
第三步，收集证据，这是保护你不受欺负的有力武器！拍下事故现场的照片或视频，记住目击者的联系方式，留下相关单据，比如医疗费发票、事故证明等等。
老板说这是我的个人行为，拒绝支付工伤赔偿，这合理吗？
老板狡辩这是你的个人行为，拒绝支付工伤赔偿？请勇敢地告诉他：“不合理！”
根据《工伤保险条例》，只要你在工作时间、工作场所或因工作原因发生事故，都属于工伤。而因工外出的交通事故，属于因工作原因外出，自然属于工伤范畴。
别听老板的歪理邪说，直接拿出法律条文，让他无话可说！
工伤认定流程繁琐，我该如何申请？
确实，工伤认定程序略显繁琐，但为了保障你的合法权益，还是需要去走这一趟。
你需要向用人单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。准备以下材料：
| 材料 | 要求 |
|---|---|
| 工伤认定申请表 | 填写完整 |
| 身份证明 | 身份证或户口本 |
| 工作证明 | 用人单位出具的证明 |
| 事故情况说明 | 详细描述事故经过 |
| 医疗诊断证明 | 医院出具的诊断书 |
| 其他相关材料 | 目击者证言、事故证明等 |
提交材料后，劳动保障行政部门会对你的工伤情况进行调查，一般在60日内做出工伤认定决定。
公司拒绝赔偿，我应该怎么办？
如果公司拒绝赔偿，别担心，还有救！
你可以选择以下途径：
协商：心平气和地与公司沟通，阐明你的合理诉求，争取达成一致意见。
劳动仲裁：向劳动仲裁委员会申请仲裁，这是解决劳动争议的有效途径。
诉讼：如果仲裁结果不理想，你可以向法院提起诉讼。
无论哪种方式，都要收集充足的证据，做好充分的准备。记住，你的权益，需要你自己来捍卫！
老板威胁我不得申请工伤怎么办？
如果老板威胁你不得申请工伤，请立即向当地劳动保障监察部门举报！
根据《工伤保险条例》，用人单位不得阻挠职工申请工伤认定，更不能威胁职工。举报电话可以拨打12333或当地的劳动保障监察电话。
怕什么？正义站在你这边！
小伙伴们，你们有没有遇到过因工外出发生事故的经历？老板是咋处理的？欢迎留言分享你的故事和看法！
