摘要：算方法：本人工资 = 个人月平均缴费基数 ÷ (应缴工资月数 - 停发工资月数)② 特殊情况处理：1. 本人工资高于当地职工平均工资300%的，按当地职工平均工资的300%计算。2. 本人工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工平均工资的60%计算。好啦，关于工伤赔偿标准的重点内容，小编已经为大家梳理完毕。如果还有什么疑问，可以通过留言或私信的方式联系我哦！大家有没有关于工伤赔偿的经历或疑问？欢迎在评论区分享，说不定你的故事可以帮助到更多的人！
工伤赔偿标准知多少：跟着小编走，拿捏赔偿不犯愁
各位打工小伙伴们，生活中难免磕磕碰碰，不幸遭遇工伤事故，不知道该如何维护自己的合法权益？别慌，小编来为你盘点工伤赔偿标准，轻松应对工伤难题！
一、工伤赔偿金额如何划分？
工伤致残的赔偿金额根据伤残程度等级划分，共分为十个等级。一级伤残最严重，赔偿金额最高，依次递减。具体赔偿标准如下：
| 伤残等级 | 一次性伤残补助金 | 伤残津贴（按月享受，1-6级） |
|---|---|---|
| 一级伤残 | 本人工资×27 | 本人工资×90% |
| 二级伤残 | 本人工资×25 | 本人工资×85% |
| 三级伤残 | 本人工资×23 | 本人工资×80% |
| 四级伤残 | 本人工资×21 | 本人工资×75% |
| 五级伤残 | 本人工资×18 | 本人工资×70% |
| 六级伤残 | 本人工资×16 | 本人工资×60% |
| 七级伤残 | 本人工资×13 | 无 |
| 八级伤残 | 本人工资×11 | 无 |
| 九级伤残 | 本人工资×9 | 无 |
| 十级伤残 | 本人工资×7 | 无 |
一次性伤残补助金的计算方式很简单：
一次性伤残补助金 = 本人工资 x 伤残程度系数
比如，你的本人工资为4000元，因工伤鉴定为二级伤残，那么你的可领取的一次性伤残补助金为：
4000元 x 25 = 100000元
三、伤残津贴每月领多少？
伤残津贴是工伤致残职工每月可以领取的补贴，它根据伤残程度的不同而有所差别。具体津贴标准如下：
| 伤残等级 | 伤残津贴标准（按月享受） |
|---|---|
| 一级伤残 | 本人工资×90% |
| 二级伤残 | 本人工资×85% |
| 三级伤残 | 本人工资×80% |
| 四级伤残 | 本人工资×75% |
| 五级伤残 | 本人工资×70% |
| 六级伤残 | 本人工资×60% |
5-6级伤残津贴一般由用人单位支付。不过，如果用人单位难以安排工作，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
五、本人工资标准如何确定？
本人工资是指工伤职工发生事故前的12个月平均月缴费工资。
① 计算方法：
本人工资 = 个人月平均缴费基数 ÷ (应缴工资月数 - 停发工资月数)
② 特殊情况处理：
1. 本人工资高于当地职工平均工资300%的，按当地职工平均工资的300%计算。
2. 本人工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工平均工资的60%计算。
好啦，关于工伤赔偿标准的重点内容，小编已经为大家梳理完毕。如果还有什么疑问，可以通过留言或私信的方式联系我哦！
大家有没有关于工伤赔偿的经历或疑问？欢迎在评论区分享，说不定你的故事可以帮助到更多的人！
