摘要：上班途中发生交通事故，被劳动保障部门认定为工伤，交通事故赔偿了他10万元。但保险公司认为，交通事故赔偿金额超过了工伤赔偿标准，所以工伤赔偿的部分应该扣除交通事故赔偿。小张不服，打官司告到了法院。法院审理后认为，交通事故赔偿和工伤赔偿性质不同，不属于重复赔偿，小张应该享受两者赔偿。这个案例再次引发了争议，不过也给出了一个新的司法方向：交通事故赔偿和工伤赔偿可以不适用补差原则，而是双重赔偿。小编我唠嗑一下，你们觉得交通事故工伤赔偿应该补差吗？有没有遇过类似的不妨说出来，让大伙儿给您参考参考。我是小编，下期见。
交通事故工伤赔偿补差——一篇幽默指南
大家好，这里是小编我，今天咱们就来叨叨点有趣的，聊聊交通事故工伤赔偿补差这档子事。
什么叫交通事故工伤赔偿补差？
这就好比玩游戏打怪升级，你打死个小怪，爆了一件装备和一袋金币。装备你收下了，金币你揣兜里了。突然又跑出来个大怪，你一刀砍过去，也爆装备和金币，但这时候发现大怪爆的金币不如小怪多。
不要慌，因为你刚才不是已经打过小怪爆金币了吗？所以大怪爆的金币就相当于补差，直接填补小怪的金币差额。补差的原则就是：大怪的装备和金币全归你，但小怪的装备和金币要从大怪的奖励里扣除。
一样道理，交通事故工伤赔偿补差就是指交通事故赔偿的费用从工伤赔偿中扣减。如果没有差额，工伤也就不用赔付了。
补差的具体流程和注意事项
交通事故工伤赔偿补差该怎么操作？
第一步：认定工伤身份。
这事儿你得先找劳动保障部门，他们会给你出具一个《工伤认定书》。
第二步：索赔交通事故赔偿。
遇上了交通事故，这赔偿当然要跟肇事者要。协商不成的话，那就只能走法律程序了。
第三步：补差。
等交通事故赔偿下来后，劳动保障部门会按补差原则进行扣除。简单来说，就是交通事故赔了多少，工伤就扣减多少。
不过，补差也有几个注意事项：
1. 只能扣减相同性质的赔偿项目。
比如，交通事故赔偿里的医疗费，只能从工伤赔偿里的医疗费中扣减。
2. 不同的性质的赔偿项目，应分别赔偿。
比如，交通事故赔偿里的精神损害抚慰金，就不需要工伤赔偿扣减。
为什么会出现交通事故工伤赔偿补差？
这里面有点历史渊源，早年间很多地方都按照补差原则处理交通事故工伤赔偿，原因嘛，主要是为了防止重复赔偿。
举个栗子：
一个员工上班途中发生交通事故，既是交通事故，又是工伤。交通事故赔偿了他10万元，工伤赔偿应该赔偿12万元。但如果双重赔偿，那员工不就白捡了2万元？
所以为了合理分配责任，补差原则就应运而生了。
交通事故工伤赔偿补差有争议吗？
有，这争议主要是围绕着是否只能择其一，还是两者都可以赔偿的。
支持只能择其一观点的认为：
工伤和交通事故都属于侵权行为，根据侵权责任法规定，不能重复赔偿。
支持两者都可以赔偿观点的认为：
工伤赔偿和交通事故赔偿虽然都涉及侵权，但性质不同，工伤赔偿属于社会保障范畴，而交通事故赔偿属于民事赔偿。
目前，这个问题还没有一个统一的答案，不同的法院也有不同的判例。
最新案例和争议解决
最近有没有什么关于交通事故工伤赔偿补差的最新案例？
案例还真有。2019年，小张上班途中发生交通事故，被劳动保障部门认定为工伤，交通事故赔偿了他10万元。
但保险公司认为，交通事故赔偿金额超过了工伤赔偿标准，所以工伤赔偿的部分应该扣除交通事故赔偿。
小张不服，打官司告到了法院。法院审理后认为，交通事故赔偿和工伤赔偿性质不同，不属于重复赔偿，小张应该享受两者赔偿。
这个案例再次引发了争议，不过也给出了一个新的司法方向：交通事故赔偿和工伤赔偿可以不适用补差原则，而是双重赔偿。
小编我唠嗑一下，你们觉得交通事故工伤赔偿应该补差吗？有没有遇过类似的不妨说出来，让大伙儿给您参考参考。
我是小编，下期见。
