交通事故对方全责工伤赔偿(从哪方领取赔偿)

摘要：，一定要注意及时向单位申请工伤认定。单位接到职工的工伤认定申请后，应当在30日内做出是否认定工伤的决定。工伤赔偿对方全责，单位拖延或拒不支付工伤赔偿怎么办？如果单位拖延或拒不支付工伤赔偿，职工可以采取以下途径维权：1. 向当地劳动保障行政部门投诉举报。2. 申请劳动仲裁。3. 提起劳动诉讼。职工可以通过向劳动保障行政部门投诉举报、申请劳动仲裁或提起劳动诉讼等方式，维护自己的合法权益。各位朋友，你们在交通事故处理中遇到过类似的问题吗？欢迎大家在评论区分享你们的经历和看法。

交通事故对方全责，工伤赔偿从哪领？

在熙熙攘攘的交通之中，难免会发生各种各样的事故。当遇到交通事故时，如果对方负全责，受伤的职工还能否享有工伤赔偿呢？这个问题困扰着许多遭遇交通事故的职工。今天，我们就来详细探讨一下这个并解答几个常见问。

交通事故对方全责，还能报销工伤吗？

对于这个答案是肯定的。虽然职工在交通事故中受的是工伤，但由于对方承担了全部赔偿责任，职工并不能享受工伤保险的双重赔偿。这意味着，职工不能同时报销工伤保险和对方赔偿的医疗费、误工费等费用。

举个例子：小王在上下班途中遭遇车祸，对方负全责。小王在事故中受伤，产生了医疗费1万元。由于对方全责，保险公司赔偿了小王的医疗费。在这种情况下，小王就不能再通过工伤保险报销医疗费了。

交通事故对方全责，工伤赔偿从哪方领取？

既然交通事故对方全责后不能报销工伤，那么工伤赔偿应该从哪方领取呢？根据我国的相关法律规定，工伤赔偿原则上由用人单位负责。在交通事故对方全责的情况下，用人单位可以向肇事方追偿工伤赔偿费用。

也就是说，当职工在上下班途中发生交通事故，且对方承担全部责任时，职工可以先按照工伤事故的流程向单位申请工伤认定。工伤认定后，由用人单位向职工支付工伤赔偿。随后，用人单位再向肇事方索赔工伤赔偿费用。

用人单位追偿工伤赔偿费用时，可以要求对方赔偿哪些费用？

用人单位在向肇事方追偿工伤赔偿费用时，可以要求对方赔偿因工伤造成的以下费用：

工伤赔偿对方全责，什么时候可以向单位申请工伤认定？

职工在发生交通事故后，应当在事故发生之日起一年内向单位申请工伤认定。如果职工错过了一年期限，则可能无法享受工伤保险待遇。

职工在遇到交通事故后，一定要注意及时向单位申请工伤认定。单位接到职工的工伤认定申请后，应当在30日内做出是否认定工伤的决定。

工伤赔偿对方全责，单位拖延或拒不支付工伤赔偿怎么办？

如果单位拖延或拒不支付工伤赔偿，职工可以采取以下途径维权：

1. 向当地劳动保障行政部门投诉举报。

2. 申请劳动仲裁。

3. 提起劳动诉讼。

职工可以通过向劳动保障行政部门投诉举报、申请劳动仲裁或提起劳动诉讼等方式，维护自己的合法权益。

各位朋友，你们在交通事故处理中遇到过类似的问题吗？欢迎大家在评论区分享你们的经历和看法。