摘要：单位原因造成的交通事故：这时候，交通事故赔偿由肇事方承担，工伤赔偿由单位或者社保部门承担。典型案例，双重赔偿是怎么判的？为了让大家更好地理解双重赔偿，小编特意找了个典型案例来给大家伙讲讲。小明是一名快递员。一天下班路上，小明遭遇了一场交通事故，导致重伤。事故发生后，小明向交通事故肇事方索赔，获得了10万元的赔偿金。小明还向单位申请了工伤赔偿，获得了5万元的赔偿金。在这个案例中，小明就享受到了工伤和交通事故的双重赔偿。各位观众老爷们，你们对工伤交通事故双赔偿还有啥问吗？欢迎在评论区留言，和小编一起探讨！
工伤交通事故双赔偿？大开眼界！
各位观众老爷们，大家好！我是你们的贴心小编，今天咱们来聊点儿新鲜事——工伤交通事故双赔偿。听起来是不是有点不可思议？别着急，小编今天就把这事儿给你们讲清楚！
双赔偿？这操作合理吗？
咱们得搞清楚这双赔偿是怎么来的。一般来说，工伤事故和交通事故是两种不同的责任类型，对应的赔偿方式也不一样。工伤赔偿由单位或者社保部门负责，而交通事故赔偿由事故肇事方负责。
但是，如果工伤事故和交通事故同时发生，那就有点特殊了。这种情况下，受害人既可以享受工伤保险待遇，又可以要求交通事故侵权赔偿。这就是所谓的“双重赔偿”。
双重赔偿，怎么才能拿？
想要拿到双重赔偿，可不是一件容易的事。你得满足以下几个条件：
1. 事故发生地在上班路上或者上下班途中
2. 事故是由于工作原因引起的
3. 事故导致了人员伤亡或者财产损失
满足了这些条件，你就可以向单位或者社保部门申请工伤赔偿，同时向交通事故肇事方索要侵权赔偿。
双重赔偿，能拿两次钱吗？
拿两次钱？这个是肯定不行的！虽然是双重赔偿，但不同类型的赔偿项目不能重复计算。比如，医疗费只能拿一次，误工费只能拿一次，丧葬费也只能拿一次。
双重赔偿，谁给钱？
工伤赔偿由单位或者社保部门负责，交通事故赔偿由事故肇事方负责。具体到每个人的情况，又会有所不同。
1. 单位原因造成的交通事故：这时候，单位需要承担工伤赔偿和交通事故赔偿两部分费用。
2. 非单位原因造成的交通事故：这时候，交通事故赔偿由肇事方承担，工伤赔偿由单位或者社保部门承担。
典型案例，双重赔偿是怎么判的？
为了让大家更好地理解双重赔偿，小编特意找了个典型案例来给大家伙讲讲。
小明是一名快递员。一天下班路上，小明遭遇了一场交通事故，导致重伤。事故发生后，小明向交通事故肇事方索赔，获得了10万元的赔偿金。小明还向单位申请了工伤赔偿，获得了5万元的赔偿金。
在这个案例中，小明就享受到了工伤和交通事故的双重赔偿。
各位观众老爷们，你们对工伤交通事故双赔偿还有啥问吗？欢迎在评论区留言，和小编一起探讨！
