摘要：经劳动能力鉴定委员会鉴定为5～10级伤残的一次性赔偿并不会影响伤者后续治疗和康复的权利。5. 工伤赔偿金能免税吗？好消息！根据相关规定，工伤赔偿金是可以享受免税待遇的。也就是说，你在拿到工伤赔偿金时，不用再缴纳个人所得税，到手就能花！好了，各位上班族们，关于交通事故工伤赔偿的问题就讲到这里啦。希望大家上下班路上都平平安安，遇事不慌，维护自己的合法权益。互动一下：你们在上下班途中有没有遇到过交通事故？或者，你们听说过哪些比较典型的工伤赔偿案例呢？欢迎留言分享，让咱们大家共同了解工伤赔偿知识，保护自己的权益！
上班途中出交通事故算工伤吗？
嗨，各位上班族们！今天咱们唠唠一个和大家息息相关、又容易混淆的在上个班的路上出交通事故，到底算不算工伤？这个问题看似简单，可里面弯弯绕绕还真不少，今天就由我来给大家掰扯掰扯！
1. 上班途中发生交通事故，满足啥条件才能算工伤？
得明确一点：算不算工伤可不是随口一说的，得有理有据。咱们国家出台了《工伤保险条例》，里面明明白白规定了工伤的认定标准：
1. 发生在工作时间和工作场所。这个好理解，在单位上班期间、在工作场所内发生的，一般都能认定为工伤。
2. 与工作有关。也就是说，出事故时你是因为执行工作任务或者处理工作事务，而不是在干私事哈。
3. 非本人主要责任。这个就很关键了，如果事故是你自己作死、不遵守交通规则造成的，那可就别想认定工伤啦！
不过，咱们劳动者也要保护好自己的合法权益：如果你是因为上下班途中的，单位没有正当理由，不愿意认定为工伤，你还可以通过工伤认定申请、劳动仲裁、法院诉讼等途径维护自己该有的工伤待遇！
2. 交通事故工伤和普通交通事故有什么区别？
两者还是有很大不同的：
1. 赔偿主体不一样。普通交通事故是肇事者赔偿，而工伤是单位给职工赔偿，相当于工伤基金支付。
2. 赔偿范围不一样。普通交通事故赔偿主要包括医疗费、误工费、交通费等，而工伤赔偿还包括伤残赔偿、一次性伤残补助金、护理费等。
3. 赔偿标准不一样。工伤赔偿的标准一般高于普通交通事故赔偿，因为工伤职工不仅会丧失劳动能力，而且还会有职业病的风险。
一句话工伤赔偿更全面、更充足，保护劳动者的合法权益。
3. 上下班途中发生交通事故，与工伤赔偿竞合怎么办？
这种情况还真不少见，比如小明上班路上被车撞了，不仅可以向肇事者索赔交通事故赔偿，还能向单位申请工伤赔偿。这就是俗称的工伤赔偿与交通事故赔偿竞合。那么，怎么处理呢？
别慌，法律早有规定：对同一损害，劳动者既享受工伤保险待遇，又向第三人主张损害赔偿的，由第三人赔偿的金额中扣除工伤保险待遇金额。
意思就是，先由肇事者赔偿，然后再把工伤保险福利扣除。这样一来，劳动者既能得到交通事故赔偿，又能享受工伤福利，可谓双赢！
4. 工伤赔偿和一次性赔偿有啥区别？
有的劳动者会问：工伤赔偿能一次性给吗？其实，大部分工伤赔偿都是分期给付的，只有符合以下情况才能申请一次性赔偿：
1. 用人单位不支付工伤保险费
2. 用人单位已丧失全部或者部分保障工伤保险待遇的能力
3. 经劳动能力鉴定委员会鉴定为5～10级伤残的
一次性赔偿并不会影响伤者后续治疗和康复的权利。
5. 工伤赔偿金能免税吗？
好消息！根据相关规定，工伤赔偿金是可以享受免税待遇的。也就是说，你在拿到工伤赔偿金时，不用再缴纳个人所得税，到手就能花！
好了，各位上班族们，关于交通事故工伤赔偿的问题就讲到这里啦。希望大家上下班路上都平平安安，遇事不慌，维护自己的合法权益。
互动一下：你们在上下班途中有没有遇到过交通事故？或者，你们听说过哪些比较典型的工伤赔偿案例呢？欢迎留言分享，让咱们大家共同了解工伤赔偿知识，保护自己的权益！
