摘要：但是，为了保证自己的合法权益，建议在发生交通事故后尽快就医，并保留好相关证据。2. 交通事故工伤，如果医药费超过了社保报销的部分，这部分费用自己可以向谁追偿？答：可以向事故责任方追偿。不过，需要提供相应的证明，比如交通事故责任认定书、医药费发票等。3. 如果因交通事故导致死亡，家属可以要求单位一次性赔付吗？答：可以。根据法律规定，因工死亡的，用人单位除支付丧葬补助金和供养亲属抚恤金外，还应当一次性支付死亡赔偿金。如果你也有过交通事故工伤的经历，欢迎在评论区分享你的故事。你的经验或许可以帮助到更多需要的人！
交通事故产生的工伤赔偿，我能申请吗？
作为一名不小心在上班途中发生交通事故的打工人，相信很多人都被这个问题困扰过。今天，我就要来给大家详细解答一下，当交通事故与工伤相遇时，我们应该如何正确维权，争取应有的赔偿！
1. 什么情况下可以认定交通事故工伤？
按照规定，只有在以下两种情况下，交通事故引起的受伤才能被认定为工伤：
1. 上下班途中交通事故：是指劳动者在上下班途中，利用正常路线往返于工作地和住所之间的途中。比如，小刘骑电动车上班路上出了车祸，就属于上下班途中交通事故。
2. 工作时间、工作地点交通事故：是指劳动者在工作时间和工作地点，因工作原因发生的交通事故。比如，货车司机在运输货物途中遭遇交通事故，就符合这一条件。
温馨提示：通勤途中发生交通事故，很多时候都会牵扯到“上下班途中”的界定建议大家提前了解清楚公司的上下班时间和正常的上下班路线，以免遇到纠纷无法认定工伤。
2. 交通事故工伤赔偿与责任划分：谁该赔？
交通事故工伤的赔偿和责任划分，主要分两个步骤：
第一步：确定事故责任
在发生交通事故后，要第一时间报警并通知交警处理。交警会根据具体情况出具《道路交通事故责任认定书》，明确事故各方责任。
第二步：责任划分赔偿
根据《道路交通安全法》的规定，承担交通事故主要责任的一方，应当承担全部赔偿责任。承担同等责任的各方，应当各自承担同等的赔偿责任。
案例分享：小明骑电动车上班途中，与一辆小轿车发生碰撞。小明未佩戴安全头盔，且闯红灯，被交警认定承担事故主要责任。小明的交通事故工伤赔偿，需要由他本人承担。
3. 交通事故工伤，如何申请工伤认定？
如果交通事故符合工伤认定条件，劳动者需要在事故发生之日起30日内，向用人单位提出工伤认定申请。用人单位应当及时向社会保险行政部门提交工伤认定申请。
所需材料：
《工伤认定申请表》
《道路交通事故责任认定书》
医疗诊断证明书
住院病历或门诊病历
其他相关材料
流程：
1. 用人单位受理申请后，7日内提交社会保险行政部门。
2. 社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内对申请进行调查和认定。
3. 经调查认定属工伤的，出具工伤认定书。
4. 交通事故工伤，工伤保险怎么赔？
工伤保险的赔偿项目主要包括：
医疗费用：工伤医疗费用由工伤保险基金支付，包括检查费、治疗费、手术费、住院费等。
伤残津贴：伤残程度从十级以上的，可以享受一次性伤残补助金，分别为6～16个月工资。
护理费：从十级伤残以上的，可以按工伤治疗期间工资的80%支付。
辅助费：从四级伤残以上的，可以按1个月工资为标准支付一次性费用。
交通费：往返医院交通费由工伤保险基金支付。
伙食补贴：住院期间伙食补贴，按未缴纳工伤期间工资的80%支付
特殊情况：
死亡：丧葬补助金和供养亲属抚恤金，分别按职工3个月和2个月的工资（上一年度职工月平均工资）支付。
全残：生活护理费（按人均消费支出测算）一次性支付10年。
| 项目 | 赔偿标准 |
|---|---|
| 医疗费用 | 全额报销 |
| 伤残津贴 | 10级：6个月工资 9级：8个月工资 8级：10个月工资 7级：12个月工资 6级：14个月工资 5级：16个月工资 |
| 护理费 | 80%工资 |
| 辅助费 | 1个月工资 |
| 交通费 | 实报实销 |
| 伙食补贴 | 80%工资 |
| 丧葬补助金 | 3个月工资 |
| 供养亲属抚恤金 | 2个月工资 |
| 生活护理费 | 10年人均消费支出 |
按照法律规定，工伤保险基金支付工伤待遇后，有权向导致劳动者工伤的第三人追偿。不过，因为工伤保险基金已经赔付了工伤费用，所以劳动者无法再向第三方索赔。
案例分享：小强骑电动车上班途中，被一辆小轿车撞伤。交警认定小轿车全责。小强在申请工伤认定后，工伤保险基金支付了医药费和伤残津贴。事后，工伤保险基金向小轿车司机追偿了全部费用。
或许你还会忍不住想问：
1. 交通事故发生的当天，因为没有时间去医院检查，耽误了两天才去，会不会影响工伤认定？
答：不会影响。但是，为了保证自己的合法权益，建议在发生交通事故后尽快就医，并保留好相关证据。
2. 交通事故工伤，如果医药费超过了社保报销的部分，这部分费用自己可以向谁追偿？
答：可以向事故责任方追偿。不过，需要提供相应的证明，比如交通事故责任认定书、医药费发票等。
3. 如果因交通事故导致死亡，家属可以要求单位一次性赔付吗？
答：可以。根据法律规定，因工死亡的，用人单位除支付丧葬补助金和供养亲属抚恤金外，还应当一次性支付死亡赔偿金。
如果你也有过交通事故工伤的经历，欢迎在评论区分享你的故事。你的经验或许可以帮助到更多需要的人！
