摘要：通事故赔偿调解书/人民法院的调解书或判决书：这个是证明你和肇事者之间是怎么处理纠纷的。住院原始发票：这个是证明你受伤后花了多少钱。医疗诊断证明书：这个是证明你到底伤在哪了，伤情程度如何。工伤赔偿可以和交通事故赔偿一起要吗？当然可以！因为这两项赔偿的性质不一样，工伤赔偿是公司给你的，交通事故赔偿是肇事者给你的。你受伤后，该找谁找谁，该要钱要钱，不要客气！看完这篇长篇大论，你是不是对交通事故工伤赔偿有了一个全面的了解呢？欢迎在评论区留言，分享你的观点和经验。如果你还有其他问，也欢迎提问，我会尽我所能为您解答。
交通事故工伤赔偿全攻略：从伤残抚恤金到医疗补助金，一次性帮你搞清楚！
交通事故工伤赔偿的基本原则是什么？
好吧，交通事故工伤赔偿也不是你说赔就赔的，它也得有个基本的原则，对吧？那么，这个原则的核心就是：保证受伤职工基本生活，促进受伤职工尽快恢复健康和就业。
为了实现这个原则，法律规定了工伤赔偿的几个关键点：
医疗费用全额报销：只要是因工伤导致的医疗expenses，统统报销，包括治疗、康复、护理、整容啥的。
误工损失补偿：你因为受伤缺勤的，公司要给你发工资，按照你的工资标准来算。
伤残津贴福利：如果你因为受伤导致残疾，那不好意思，公司还得继续给你发钱，叫做伤残津贴。
一次性伤残补助金：这笔钱是用来补偿你因残疾导致的收入损失。
伤残就业补助金：如果你因为受伤不能继续原来的工作，公司会给你一笔钱，资助你重新找工作。
丧葬补助金：如果不幸发生了工伤死亡，那公司就得给你家属发丧葬补助金。
供养亲属抚恤金：如果死者生前有赡养的人，那公司就得给这些亲戚发抚恤金。
伤残抚恤金和一次性医疗补助金是怎么算的？
伤残抚恤金和一次性医疗补助金可是大头，也是大家最关心的那么，这俩怎么算？
伤残抚恤金：
1. 如果你受伤后被评为五级或六级伤残，而且公司确实安排不了合适你的工作，那么恭喜发财，你每个月可以领到相当于你工资70%的伤残抚恤金。
2. 如果你习惯了自由，不想在公司混了，也可以选择另谋高就，那公司会一次性给你一笔钱，叫做伤残就业补助金。数目根据你的伤残程度来定，五级30个月的工资，六级25个月的工资，七级20个月的工资，八级15个月的工资，九级10个月的工资，十级5个月的工资。
一次性医疗补助金：
其实伤残津贴和一次性医疗补助金差不多，不过具体数目可能不太一样。伤残津贴的标准是老板欠你的工资，而一次性医疗补助金的标准则是你所在城市上一年职工的平均月工资。所以，不同的城市，补助金的数目也不一样。具体标准是：
| 伤残等级 | 一次性医疗补助金标准 |
|---|---|
| 五级 | 30个月 |
| 六级 | 25个月 |
| 七级 | 20个月 |
| 八级 | 15个月 |
| 九级 | 10个月 |
| 十级 | 5个月 |
疑哪些情况可以认定为工伤？
并不是所有的交通事故都可以认定为工伤，得符合以下几个条件：
1. 在工作时间和工作场所内发生的事故：这个很好理解，你在上班期间，在公司里发生的，基本都可以认定为工伤。
2. 在工作时间和工作地点以外发生的事故：比如你上下班途中发生的，或者你被公司派出去出差时发生的，都可以申请工伤认定。
3. 原因是履行工作职责：比如你明明在上班，但你为救助公司财产或者同事而发生的伤害，也可以认定为工伤。
特别提醒，下班后去参加公司组织的团建活动或者聚餐发生的事故，不属于工伤！
交通事故工伤需要哪些证据？
要申请工伤，你得提供证据，证明你的事故真的是工伤，包括：
道路交通事故责任认定书：这个是交警叔叔给你的，用来证明你是受害者。
道路交通事故赔偿调解书/人民法院的调解书或判决书：这个是证明你和肇事者之间是怎么处理纠纷的。
住院原始发票：这个是证明你受伤后花了多少钱。
医疗诊断证明书：这个是证明你到底伤在哪了，伤情程度如何。
工伤赔偿可以和交通事故赔偿一起要吗？
当然可以！因为这两项赔偿的性质不一样，工伤赔偿是公司给你的，交通事故赔偿是肇事者给你的。你受伤后，该找谁找谁，该要钱要钱，不要客气！
看完这篇长篇大论，你是不是对交通事故工伤赔偿有了一个全面的了解呢？欢迎在评论区留言，分享你的观点和经验。如果你还有其他问，也欢迎提问，我会尽我所能为您解答。
