工伤交通事故双倍赔偿标准(工伤双倍赔啥时候能拿)

摘要：方承担。双倍赔偿的时效性小伙伴们，双倍赔偿可不是你想拿就拿的，它是有时效限制的。按照法律规定，你必须在以下时间内申请赔偿：工伤赔偿：从事故发生之日起3个月内人身损害赔偿：从事故发生之日起2年内万一遇到争议咋办？小伙伴们，申请双倍赔偿的过程中，你可能会遇到一些争议。这个时候，你就可以向劳动保障行政部门申请调解，或者直接向法院提起诉讼。小伙伴们，看完小李的科普，你们是不是对工伤交通事故双倍赔偿有了更深的了解？如果你还有什么问，欢迎在评论区留言，小李会尽力解答你的问题哦！

工伤交通事故双倍赔偿标准探秘

小伙伴们，大家好！小李今天来给大家普及一下工伤交通事故双倍赔偿的那些事儿。最近有小伙伴问我，工伤交通事故啥时候能拿双倍赔偿？这个问题看似简单，其实有很多猫腻，今天小李就来给大家好好说道说道。

双倍赔偿标准：哪些情况能拿？

小伙伴们，双倍赔偿可不是想拿就能拿的，它是有严格的条件限制的。根据法律规定，只有以下两种情况下，你才能享受双倍赔偿：

1. 用人单位责任导致的工伤交通事故

比如，你的公司安排你出差，出差途中遭遇车祸，发生了工伤。这种情况，你可以向公司申请工伤赔偿，同时还可以向肇事方索要人身损害赔偿。

2. 第三方责任导致的工伤交通事故

比如，你在上班路上，遭遇了酒驾司机撞车，造成了工伤。这种情况，你既可以向肇事方索要人身损害赔偿，也可以向公司申请工伤赔偿。

赔偿金额怎么算？

拿到双倍赔偿，小伙伴们最关心的肯定是赔偿金额怎么算。这里面可有不少讲究哦！

工伤赔偿的标准根据你的伤情和当地规定来确定。一般包括：

人身损害赔偿的标准根据《道路交通事故人身损害赔偿解释》来确定。一般包括：

赔偿主体是谁？

小伙伴们要注意，工伤赔偿和人身损害赔偿的赔偿主体是不同的。

工伤赔偿由你的用人单位承担。

人身损害赔偿由肇事方承担。

双倍赔偿的时效性

小伙伴们，双倍赔偿可不是你想拿就拿的，它是有时效限制的。按照法律规定，你必须在以下时间内申请赔偿：

工伤赔偿：从事故发生之日起3个月内

人身损害赔偿：从事故发生之日起2年内

万一遇到争议咋办？

小伙伴们，申请双倍赔偿的过程中，你可能会遇到一些争议。这个时候，你就可以向劳动保障行政部门申请调解，或者直接向法院提起诉讼。

小伙伴们，看完小李的科普，你们是不是对工伤交通事故双倍赔偿有了更深的了解？如果你还有什么问，欢迎在评论区留言，小李会尽力解答你的问题哦！