摘要：标准。工伤赔偿的计算依据是《工伤保险条例》，而交通事故赔偿的计算依据是《民法典》。工伤赔偿的标准更高，特别是对于伤残等级较高的员工。五、工伤和交通事故，谁来赔偿？会不会分锅甩锅？答：不同情况，不同负责。如果事故是由第三方造成的，则由第三方进行赔偿。如果事故是由用人单位的安全生产管理不当造成的，则由用人单位和第三方共同赔偿。如果事故是由员工自身违章操作造成的，则由员工自行承担赔偿责任。各位看官老爷们，关于工伤与交通事故双倍赔偿，你们还有哪些问吗？或者，你们遇到过类似的情况吗？欢迎在评论区留言，一起讨论交流！
工伤与交通事故双倍赔偿：究竟哪种情况下可以双赔？
引言
各位看官老爷们，大家好！俗话说得好，上班途中出意外，工伤交通两相赔。这双倍赔偿到底能不能得到，又有多少弯弯绕绕呢？今天，小编就来给大家一一道来。
一、工伤和交通事故，双剑合璧能双赔吗？
答：一般情况下是可以双倍赔偿的。
当员工遭遇交通事故，且事故与工作相关，符合工伤认定标准时，则可以同时获得工伤赔偿和交通事故赔偿。工伤赔偿主要来自于工伤保险，包括医疗费、误工费、伤残补助金等；而交通事故赔偿则来自于肇事方，包括医疗费、交通费、误工费、精神损害抚慰金等。
二、全部费用都能双赔吗？小心陷阱呦！
答：不是。
根据相关规定，医疗费不能重复索赔。也就是说，如果工伤赔偿中已经包含了医疗费，那么交通事故赔偿中就不能再要求赔偿医疗费。其他费用，如交通费、误工费、护理费等，根据不同地区的规定，是否能双赔也有所不同。
三、工伤和交通事故，哪笔先赔？谁说了算？
答：先工伤后交通。
一般情况下，先由工伤保险机构进行赔偿，然后再由肇事方进行赔偿。这样做的目的是确保员工优先获得必要的医疗救治和生活保障。
四、工伤和交通事故，赔偿标准有何不同？
答：工伤赔偿标准高于交通事故赔偿标准。
工伤赔偿的计算依据是《工伤保险条例》，而交通事故赔偿的计算依据是《民法典》。工伤赔偿的标准更高，特别是对于伤残等级较高的员工。
五、工伤和交通事故，谁来赔偿？会不会分锅甩锅？
答：不同情况，不同负责。
如果事故是由第三方造成的，则由第三方进行赔偿。如果事故是由用人单位的安全生产管理不当造成的，则由用人单位和第三方共同赔偿。如果事故是由员工自身违章操作造成的，则由员工自行承担赔偿责任。
各位看官老爷们，关于工伤与交通事故双倍赔偿，你们还有哪些问吗？或者，你们遇到过类似的情况吗？欢迎在评论区留言，一起讨论交流！
