摘要：交通事故赔偿和工伤赔偿。交通事故赔偿的范围包括：医疗费、护理费、误工费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。工伤赔偿的范围包括：医疗费、护理费、误工费、伤残补助金、丧葬费、供养亲属抚恤金等。交通事故工伤赔偿除外情形主要有：违反治安管理、醉酒、吸毒、非因工作原因受伤、负事故主要责任或全部责任等。如果劳动者符合工伤赔偿条件，还可以同时主张交通事故赔偿和工伤赔偿。我想强调一下，工伤赔偿是一项重要的保障，如果不幸发生工伤，劳动者一定要及时维权，维护自己的合法权益。如果大家还有其他关于交通事故工伤赔偿的欢迎留言给我，我将竭诚为大家解答。
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交通事故工伤赔偿除外情形
身为一名小编，我每天都会在网上浏览各种资讯，近期发现很多人都在谈论交通事故工伤赔偿，有人说可以得到赔偿，有人说不能，这让我产生了浓厚的兴趣，于是决定深入研究一下，今天就把我的所学分享给大家。
为了让大家更全面地了解交通事故工伤赔偿除外情形，我特地总结了五个常见问并进行了深入浅出的解答，希望能对大家有所帮助。
上下班途中受伤算不算工伤？
根据《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到机动车事故伤害，应认定为工伤，但职工本人因违反治安管理伤亡等情形除外。
通俗来讲，就是如果你上下班路上遇到车祸受伤了，一般情况下是可以认定为工伤的，但如果你违反了治安管理，比如闯红灯，那就另当别论了。
醉酒、吸毒导致受伤算不算工伤？
《工伤保险条例》明确规定，因醉酒或者吸毒导致伤亡的，不认定为工伤。
这句话的意思很简单，如果你是在醉酒或者吸毒的状态下受伤的，即使是在工作时间，工作场所，也不能认定为工伤。这是因为醉酒和吸毒属于违法行为，与工作无关。
工作中非因工作原因受伤算不算工伤？
在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到伤害的，不属于工伤。
举个例子，小王在上班时间，在单位食堂吃饭时摔倒受伤了，这种情况就不属于工伤，因为小王受伤不是因为工作原因，而是因为个人原因。
发生交通事故主要责任或者全部责任算不算工伤？
《工伤保险条例》规定，发生交通事故但本人负主要责任或全部责任的，不认定为工伤。
也就是说，如果你上下班途中发生交通事故，但你是负主要责任或者全部责任的，那么就不属于工伤。
比如，你骑车上班时闯红灯，与其他车辆发生碰撞受伤，在这种情况下，你负有主要责任，因此不能认定为工伤。
交通事故赔偿与工伤赔偿是否竞合？
劳动者除了主张交通事故赔偿外，还可以主张工伤赔偿。
如果符合工伤赔偿的条件，劳动者可以同时获得交通事故赔偿和工伤赔偿。
交通事故赔偿的范围包括：医疗费、护理费、误工费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。
工伤赔偿的范围包括：医疗费、护理费、误工费、伤残补助金、丧葬费、供养亲属抚恤金等。
交通事故工伤赔偿除外情形主要有：违反治安管理、醉酒、吸毒、非因工作原因受伤、负事故主要责任或全部责任等。如果劳动者符合工伤赔偿条件，还可以同时主张交通事故赔偿和工伤赔偿。
我想强调一下，工伤赔偿是一项重要的保障，如果不幸发生工伤，劳动者一定要及时维权，维护自己的合法权益。如果大家还有其他关于交通事故工伤赔偿的欢迎留言给我，我将竭诚为大家解答。
