摘要：损失，而人身损害赔偿包括了精神损害抚慰金等非经济损失。索赔流程如何进行？索赔流程总结起来就是：1. 认定工伤：向社保经办机构申请，提交相关材料。2. 申请工伤保险待遇：认定工伤后，向公司或工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。3. 向肇事方索赔：填写《交通事故人身损害赔偿调解书》，与肇事方协商赔偿。4. 起诉索赔：协商不成可以向法院提起诉讼，要求赔偿。各位社畜，你们在上下班途中有没有遭遇过交通事故？如果遇到这种情况，你最关心的赔偿问题是什么？欢迎在评论区留言分享你的观点和经验！
交通事故工伤公司如何赔偿？我还能向肇事方索赔吗？
作为一名天朝上邦的小编，今天我就来给大家科普一下，当交通事故遇上工伤，该如何理赔赔偿的
交通事故工伤，公司要怎么赔偿？
在车水马龙的城市里，作为一名兢兢业业的打工仔，万一不幸遭遇了交通事故，导致工伤，该如何向公司索赔呢？
我们需要明确一个概念：交通事故工伤，是指劳动者在上下班途中，因交通事故负伤，无法正常工作，符合工伤认定条件的事故。
那么，当发生交通事故工伤后，公司的赔偿原则如下：
1. 如果公司已经为员工购买了工伤保险，那么员工可以向工伤保险基金申请工伤赔偿。
2. 如果公司没有购买工伤保险，那么公司需要承担赔偿责任，费用包括医疗费、误工费、伤残补助金等。
工伤保险赔偿有哪些内容？
工伤保险可是咱们社畜的救命稻草，涵盖了各种赔偿内容，具体如下：
1. 医疗费：包括医药费、手术费、康复费等，由工伤保险基金全部支付。
2. 误工费：从工伤之日起，按照本人的工资标准支付，停工留薪期不超过 12个月。
3. 伤残津贴：根据伤残等级，按月领取伤残津贴，直至伤残等级解除。
4. 伤残就业补助金：如果因为工伤导致伤残，无法继续从事原工作，可以领取一次性伤残就业补助金。
我还可以向肇事方索赔吗？
当然可以！除了向公司索赔工伤保险外，如果交通事故是由第三方造成的，员工还有权向肇事方索赔人身损害赔偿，包括医疗费、误工费、精神损害赔偿金等。
如何区分工伤赔偿和人身损害赔偿？
工伤赔偿和人身损害赔偿虽然都是因为交通事故造成的，但两者还是有区别的：
1. 赔偿主体：工伤赔偿由公司或工伤保险基金支付，而人身损害赔偿由肇事方支付。
2. 赔偿范围：工伤赔偿主要针对劳动者因为工伤造成的经济损失，而人身损害赔偿包括了精神损害抚慰金等非经济损失。
索赔流程如何进行？
索赔流程总结起来就是：
1. 认定工伤：向社保经办机构申请，提交相关材料。
2. 申请工伤保险待遇：认定工伤后，向公司或工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。
3. 向肇事方索赔：填写《交通事故人身损害赔偿调解书》，与肇事方协商赔偿。
4. 起诉索赔：协商不成可以向法院提起诉讼，要求赔偿。
各位社畜，你们在上下班途中有没有遭遇过交通事故？如果遇到这种情况，你最关心的赔偿问题是什么？欢迎在评论区留言分享你的观点和经验！
