摘要：时限申请的，一般不予认定工伤。工伤赔偿期限：1. 医疗费、护理费、交通费、伙食补助费等费用，需要在伤者伤情稳定或治疗终结后的一年内申请。2. 一次性工伤补助金、劳动关系解除补偿金等一次性赔偿，需要在工伤认定后一年内申请。结语工伤赔偿涉及的法律规定比较复杂，如果大家遇到交通事故工伤的情况，建议及时向劳动保障部门或律师咨询，以保障自身的合法权益。在日常工作生活中，一定要注意交通安全，避免发生意外事故。对于交通事故工伤赔偿，大家还有哪些问或看法？欢迎在评论区留言分享，小明会及时解答和整理哦~
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交通事故工伤赔偿的那些事儿，看完这篇让你一清二楚
大家好，我是小明，一个致力于为大家答解惑的小编。今天，我们就来聊聊一个大家都很关心的交通事故的工伤赔偿范围和时限。
工伤赔偿包括啥？
交通事故造成的工伤，一般可以获得以下赔偿：
1. 医疗费：住院费、伙食费、护理费、交通费等与治疗和康复相关的费用。
2. 误工费：因伤不能工作而减少的收入。
3. 护理费：因伤生活不能自理，需要他人护理而产生的费用。
4. 伙食补助费：因伤住院期间的伙食费。
5. 交通食宿费：因伤就医、康复等产生的交通和食宿费用。
6. 伤残补助金：因伤造成伤残，按照伤残等级发放的补助金。
7. 一次性工伤补助金：因伤达到伤残五级以上，一次性发放的补助金。
8. 伤残辅助器具费用：因伤需要使用辅助器具，如轮椅、拐杖等，产生的费用。
9. 劳动关系解除补偿金：因工伤导致劳动关系解除，发放的补偿金。
啥情况下算工伤？
交通事故工伤认定条件：
1. 因工作原因，在上下班途中或工作日从事与工作相关的活动中发生事故；
2. 非本人故意或违章造成的；
3. 有第三人侵害的，第三人承担主要责任。
什么样的交通事故不属于工伤？
1. 下班后参加与工作无关的活动中发生的交通事故；
2. 酒后或吸毒后驾驶机动车发生的交通事故；
3. 违章驾驶或开车不当导致的交通事故。
赔偿时限有多久？
工伤赔偿的时限主要分为两部分：
申请工伤认定期限：
从事故发生之日起，企业或个人需要在60日内向劳动保障部门申请工伤认定。超过时限申请的，一般不予认定工伤。
工伤赔偿期限：
1. 医疗费、护理费、交通费、伙食补助费等费用，需要在伤者伤情稳定或治疗终结后的一年内申请。
2. 一次性工伤补助金、劳动关系解除补偿金等一次性赔偿，需要在工伤认定后一年内申请。
结语
工伤赔偿涉及的法律规定比较复杂，如果大家遇到交通事故工伤的情况，建议及时向劳动保障部门或律师咨询，以保障自身的合法权益。在日常工作生活中，一定要注意交通安全，避免发生意外事故。
对于交通事故工伤赔偿，大家还有哪些问或看法？欢迎在评论区留言分享，小明会及时解答和整理哦~
