工伤与交通事故最新赔偿(一次性赔偿的规则在两方赔偿中有什么差异)

摘要：p当用人单位为员工购买了商业保险时，工伤保险的责任不会被冲减。用人单位购买的商业保险主要是对工伤保险的补充，可以为员工提供更为全面的保障。如果同时获得工伤和交通事故赔偿，会不会重复赔偿？根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条的规定，受害人不能重复获得赔偿。如果同时获得工伤和交通事故赔偿，受害人只能选择适用工伤保险条例的有关规定，或者选择适用侵权责任的有关规定，不能同时获得两份赔偿。看完这篇文章，大家对于工伤和交通事故赔偿的问题是否都有了一定的了解呢？如果有任何问或补充，欢迎在评论区留言讨论。

工伤与交通事故最新赔偿问与答

前言：

生活中，工伤和交通事故经常会同时发生，导致赔偿纠纷。今天，我们就来聊一聊工伤和交通事故赔偿的最新规则，以及这两者赔偿中一次性赔偿的差异。

什么是工伤？

根据《工伤保险条例》，工伤是指职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的情形。简单来说，只要是在上班期间、工作地点，因工作原因造成的伤害或职业病，都可以认定为工伤。

工伤和交通事故竞合时，赔偿规则如何把握？

当工伤和交通事故同时发生，就产生了赔偿竞合根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条的规定，受害人遭受人身损害，因同一事实或者行为构成民事侵权和工伤保险，受害人有权选择适用工伤保险条例的有关规定，也可以选择适用侵权责任的有关规定。但受害人不能重复获得赔偿。

一次性赔偿在工伤和交通事故赔偿中的区别

在一般人身损害赔偿纠纷中，除了后续治疗费之外，一般都是一次性解决赔偿而在工伤赔偿中，除了 5-10 级伤残可以一次性解决赔偿外，1-4 级伤残一般法律不允许一次性赔偿解决。

表 1：工伤赔偿项目

表 2：交通事故赔偿项目

用人单位为员工购买商业保险能否冲减工伤保险责任？

当用人单位为员工购买了商业保险时，工伤保险的责任不会被冲减。用人单位购买的商业保险主要是对工伤保险的补充，可以为员工提供更为全面的保障。

如果同时获得工伤和交通事故赔偿，会不会重复赔偿？

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条的规定，受害人不能重复获得赔偿。如果同时获得工伤和交通事故赔偿，受害人只能选择适用工伤保险条例的有关规定，或者选择适用侵权责任的有关规定，不能同时获得两份赔偿。

看完这篇文章，大家对于工伤和交通事故赔偿的问题是否都有了一定的了解呢？如果有任何问或补充，欢迎在评论区留言讨论。