摘要：医疗、康复、伤残等方面的保障。2. 不同点：社保属于国家强制性的社会福利制度，而工伤赔偿是基于劳动关系的特殊保障。具体来说，如果工伤者已经参加了社保，那么工伤赔偿中的医疗费、误工费等项目可以享受社保报销。社保报销后的剩余部分，单位仍然需要按照工伤赔偿标准向工伤者支付。好啦，关于交通事故工伤出院后赔偿的相关小编就为大家总结到这里啦！希望大家都能远离伤痛，但如果不幸遭遇了工伤，也别慌，勇敢维护自己的合法权益！看了小编的解答，大家还有哪些关于工伤赔偿的问题吗？或者，你们身边有工伤赔偿的案例分享吗？欢迎留言讨论！
作为一个行走在社会上的社畜，"工伤"这个词对我们来说并不陌生。
虽然我们都希望自己永远健健康康、远离伤痛，但万一不幸遭遇了交通事故导致工伤，出院后，赔偿问题就成了我们最关心的头等大事。
今天，小编就来给大家捋一捋交通事故工伤出院后的赔偿并且用五个有趣的问题来带大家深入了解，保证让你看完之后，工伤赔偿问题啥都难不倒你！
交通事故工伤出院后还能索赔工伤赔偿吗？
答案：可以
根据我国现行的法律法规，交通事故工伤出院后，只要工伤认定程序已经完成，就可以向单位申请工伤赔偿。也就是说，交通事故赔偿和工伤赔偿是可以双重申请的。
为什么可以双重赔偿？
因为交通事故赔偿是基于侵权责任承担的，而工伤赔偿是基于劳动关系承担的，属于两种不同的法律责任。
可以获得双重赔偿的条件有哪些？
虽然交通事故工伤可以双重赔偿，但并不是所有情况都能享受这份福利。想要获得双重赔偿，必须满足以下条件：
1. 工伤认定成立：必须有相关部门出具的工伤认定书。
2. 交通事故发生在上下班途中或因为工作原因：这属于法定的工伤情形。
3. 有第三方侵权行为，且不属于本人主要责任：如果交通事故是你自己不小心造成的，那就不能获得双重赔偿。
如果单位拖欠或拒付工伤赔偿怎么办？
如果单位拖欠或拒付工伤赔偿，你可以采取以下措施：
1. 向当地劳动监察部门投诉：这是最直接、最有效的方法。
2. 申请劳动仲裁：如果劳动监察部门协调不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
3. 提起诉讼：仲裁后仍无法解决可以向人民法院提起诉讼。
工伤赔偿的范围包括什么？
工伤赔偿的范围主要包括：
1. 医疗费：因工伤产生的医疗、住院、康复等费用。
2. 误工费：因工伤丧失劳动能力期间的工资。
3. 护理费：因工伤丧失生活自理能力，需要护理产生的费用。
4. 残疾生活补助金：因工伤致残达到一定等级，按月发放的补助金。
5. 伤残就业补助金：因工伤丧失劳动能力，再就业困难的补助金。
6. 一次性工伤医疗补助金：在工伤医疗期内死亡的，一次性发放的补助金。
7. 一次性工伤死亡补助金：因工伤死亡的，一次性发放的补助金。
工伤赔偿和社保有什么关系？
工伤赔偿和社保存在一定的关系，但又有所不同。
1. 相似点：都可以为工伤者提供医疗、康复、伤残等方面的保障。
2. 不同点：社保属于国家强制性的社会福利制度，而工伤赔偿是基于劳动关系的特殊保障。
具体来说，如果工伤者已经参加了社保，那么工伤赔偿中的医疗费、误工费等项目可以享受社保报销。
社保报销后的剩余部分，单位仍然需要按照工伤赔偿标准向工伤者支付。
好啦，关于交通事故工伤出院后赔偿的相关小编就为大家总结到这里啦！希望大家都能远离伤痛，但如果不幸遭遇了工伤，也别慌，勇敢维护自己的合法权益！
看了小编的解答，大家还有哪些关于工伤赔偿的问题吗？或者，你们身边有工伤赔偿的案例分享吗？欢迎留言讨论！
