摘要：td按照职工丧失劳动能力程度和本人原工资标准计算5. 获得工伤保险待遇后，还能向对方司机索赔吗？可以。工伤保险待遇只是对受伤害职工的基本保障，并没有剥夺职工向侵权人索赔的权利。受伤害职工在获得工伤保险待遇后，仍然可以依法向对方司机提起诉讼，要求其承担赔偿责任。但是，职工获得工伤保险待遇的费用应当从侵权人赔偿的金额中扣除。交通事故是生活中常见的意外事件，希望通过这篇文章，能够帮助大家了解工伤保险在交通事故工伤中的作用，为维权提供必要的指引。如果您还有任何问，欢迎在评论区留言，小编会尽力解答！
当遭遇交通事故工伤，对方司机无力赔偿的时候，不少人会感到迷茫和无助，不知道该怎么办。今天，小编就来给大家详细解答一下，工伤保险在这种情况下可以发挥什么作用，希望能够帮助大家渡过难关！
1. 能否通过工伤保险获得赔偿？
答案：可以。根据《工伤保险条例》规定，定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，仍应由该用人单位按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。即使对方司机无法赔偿，受伤职工仍然可以向用人单位申请工伤保险待遇，包括但不限于医疗费用、伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金和伤残津贴等。
2. 工伤保险待遇的范围有哪些？
工伤保险待遇的范围包括以下几个方面：
| 待遇项目 | 适用范围 |
|---|---|
| 治疗工伤所需的医疗费用 | 包括药品费、手术费、治疗费、康复费等 |
| 职工住院治疗工伤的伙食补助费 | 住院期间，每人每天补助标准为当地最低工资标准的50%至100% |
| 护理费 | 由设区的市级以上人民政府人力资源社会保障行政部门会同同级财政部门制定标准 |
| 一次性伤残补助金 | 职工因工致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定丧失劳动能力的，享受一次性伤残补助金 |
| 伤残津贴 | 享受一次性伤残补助金的职工，按照丧失劳动能力程度和本人原工资标准享受伤残津贴 |
3. 如何申请工伤保险待遇？
职工发生工伤后，由用人单位向工伤保险经办机构提出工伤认定申请，经办机构对工伤情况进行调查核实，作出工伤认定决定。认定工伤后，用人单位应当按照规定为职工提供工伤保险待遇。
需要特别注意的是，职工在申请工伤保险待遇时，应当提供以下材料：
- 工伤认定申请书
- 工伤事故报告
- 医疗诊断证明书
- 劳动合同或者聘用合同
- 其他能够证明工伤的材料
4. 工伤保险待遇的标准如何确定？
工伤保险待遇的标准，由设区的市级以上人民政府人力资源社会保障行政部门会同同级财政部门制定。具体标准会因地区不同而有所差异，一般包括以下几个方面：
| 待遇项目 | 标准确定方法 |
|---|---|
| 治疗工伤所需的医疗费用 | 按照医疗机构实际发生的费用支付 |
| 职工住院治疗工伤的伙食补助费 | 按当地最低工资标准的50%至100%计算 |
| 护理费 | 按照设区的市级以上人民政府人力资源社会保障行政部门会同同级财政部门制定的标准支付 |
| 一次性伤残补助金 | 按照职工丧失劳动能力程度和本次工伤前12个月的平均工资计算 |
| 伤残津贴 | 按照职工丧失劳动能力程度和本人原工资标准计算 |
5. 获得工伤保险待遇后，还能向对方司机索赔吗？
可以。工伤保险待遇只是对受伤害职工的基本保障，并没有剥夺职工向侵权人索赔的权利。受伤害职工在获得工伤保险待遇后，仍然可以依法向对方司机提起诉讼，要求其承担赔偿责任。但是，职工获得工伤保险待遇的费用应当从侵权人赔偿的金额中扣除。
交通事故是生活中常见的意外事件，希望通过这篇文章，能够帮助大家了解工伤保险在交通事故工伤中的作用，为维权提供必要的指引。如果您还有任何问，欢迎在评论区留言，小编会尽力解答！
