摘要：劳动者自身责任：劳动者也应积极配合鉴定流程，及时提供相关材料，避免因自身原因导致鉴定拖延。1. 积极配合鉴定流程：及时提交材料，配合医生检查，加快鉴定进度。2. 催促鉴定机构：如果超过时限还没有收到鉴定可以主动联系鉴定机构催促。3. 向劳动保障行政部门投诉：如果多次催促无效，可以向劳动保障行政部门投诉，要求其介入调查和处理。工伤鉴定是一件繁琐的事，但却是维护劳动者合法权益的重要保障。当你陷入复杂工伤案情的漩涡时，一定要清楚你的权利，积极争取，避免工伤鉴定拖延，让正义得到及时的伸张。
工伤鉴定疑云重重，时限延长，到底是谁说了算？
30天？60天？还是更久？工伤鉴定时间之惑
对于身陷复杂工伤案情的劳动者而言，工伤鉴定结论的时限之争是一场焦灼的拉锯战。劳动能力鉴定委员会究竟能拖多长时间？我们拭目以待！
工伤鉴定是一项关乎劳动者切身利益的复杂程序，涉及对伤情、劳动能力丧失程度的专业评定。为了确保鉴定结果的公正准确，需要经过一系列严格的流程：
| 流程 | 时长（天） |
|---|---|
| 材料审查 | 10 |
| 进行检查 | 5-10 |
| 书面审查和评议 | 7-14 |
| 制作鉴定结论书 | 5-10 |
整个流程下来，耗时在60天上下，这也是劳动能力鉴定委员会通常给出的时限。
没错！如果你遭遇的是伤情复杂或情况特殊的工伤，劳动能力鉴定委员会可以合法地延长鉴定时限，最长能延长30天。但要注意，这里的“复杂情况”和“特殊情况”是有具体规定的：
复杂情况：
多处严重创伤或功能障碍；
涉及多个身体系统或脏器的损伤；
罕见或疑难疾病；
需要进行特殊的仪器或设备检查。
特殊情况：
工伤事故发生在偏远地区，交通不便；
相关证据材料难以收集或核实；
涉及诉讼或其他司法程序。
理论上不行！《劳动能力鉴定管理办法》明确规定：“劳动能力鉴定委员会应自鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定伤情复杂的情况或情况特殊的可以再延长30天。”
也就是说，即使是复杂情况或特殊情况，最长也不能超过90天。如果超过90天没有作出鉴定鉴定申请人可以向劳动保障行政部门投诉或申请复议。
如果工伤鉴定超过时限，劳动者可向劳动保障行政部门投诉或申请复议，保障自己的合法权益。但责任的承担是个复杂
鉴定机构责任：如果鉴定机构因自身原因导致鉴定拖延，可能需要承担相应的行政处罚或赔偿责任。
用人单位责任：如果用人单位故意拖延提交材料或妨碍鉴定，可能需要承担相应责任。
劳动者自身责任：劳动者也应积极配合鉴定流程，及时提供相关材料，避免因自身原因导致鉴定拖延。
1. 积极配合鉴定流程：及时提交材料，配合医生检查，加快鉴定进度。
2. 催促鉴定机构：如果超过时限还没有收到鉴定可以主动联系鉴定机构催促。
3. 向劳动保障行政部门投诉：如果多次催促无效，可以向劳动保障行政部门投诉，要求其介入调查和处理。
工伤鉴定是一件繁琐的事，但却是维护劳动者合法权益的重要保障。当你陷入复杂工伤案情的漩涡时，一定要清楚你的权利，积极争取，避免工伤鉴定拖延，让正义得到及时的伸张。
