摘要：h32. 申请工伤认定在事发后30天内，向单位或者社会保险经办机构申请工伤认定。五、工伤鉴定流程有哪些？1. 提交材料向工伤认定机构提交工伤认定申请表、事故经过、相关证明材料等。2. 医学鉴定受伤员工需接受医学鉴定，确定伤残等级。3. 工伤认定结果根据医学鉴定结果和事故调查情况，认定是否构成工伤。看完小编为大家准备的科普，大家对于“工伤交通事故双重赔偿”有没有更深入的了解呢？欢迎在评论区留言分享你们的看法和经历，让更多人受益！
工伤交通事故双重赔偿无锡（怎么判断是工伤）
嗨，各位聪明的民那桑！
今天，小编就来和大家聊聊一个特别有用的法律知识点：工伤交通事故双重赔偿。在无锡（小编的老家，骄傲脸），不少小伙伴对于“工伤”认定的问题都有着糊涂账。没关系，今天小编就化身法律小达人，手把手教大家如何判断工伤，让你在遭受不幸时也能维护自己的合法权益！
一、什么情况下可以认定为工伤？
1. 工作时间、工作场所内因工作原因受伤
例句：小明在上班时间，操作机器时不慎受伤。
2. 工作前后，从事与工作有关的预备或收尾性工作受伤
例句：小红在下班后返回办公室拿资料，不慎在公司门口摔倒受伤。
3. 工作时间、工作场所内，因履行工作职责受到伤害
例句：小刚在午休期间，为同事取外卖，在路上遭遇车祸受伤。
二、工伤和交通事故竞合，怎么赔偿？
1. 获得双重赔偿
如果工伤是由交通事故造成的，那么受伤者可以同时享受工伤待遇和向肇事司机索赔，即获得双重赔偿。
三、享受工伤待遇时，用人单位违法未缴社保怎么办？
1. 向劳动保障部门投诉
如果用人单位未为员工缴纳社保，员工可以向当地劳动保障部门投诉，要求单位补缴并承担相应的法律责任。
四、工伤发生后，如何认定责任？
1. 配合交警事故处理
第一时间配合交警处理事故，保存好事故责任认定书。
2. 申请工伤认定
在事发后30天内，向单位或者社会保险经办机构申请工伤认定。
五、工伤鉴定流程有哪些？
1. 提交材料
向工伤认定机构提交工伤认定申请表、事故经过、相关证明材料等。
2. 医学鉴定
受伤员工需接受医学鉴定，确定伤残等级。
3. 工伤认定结果
根据医学鉴定结果和事故调查情况，认定是否构成工伤。
看完小编为大家准备的科普，大家对于“工伤交通事故双重赔偿”有没有更深入的了解呢？欢迎在评论区留言分享你们的看法和经历，让更多人受益！
