摘要：薪期工资：本人工资 × 停工留薪期（由劳动能力鉴定部门确定）2. 护理费：参照当地护工从事同等级护理的劳务报酬标准支付（单位未派人护理时）3. 交通费：按实际发生费用支付（由社保基金支付）4. 住院伙食补助费：住院天数 × 100元/天 × 70%（由社保基金支付）注意：工伤八级劳动者的赔偿和待遇标准会根据不同地区和具体情况有所调整。具体标准请咨询当地劳动保障部门。还有什么其他问题吗？上述五个问题已经涵盖了工伤八级相关赔偿和待遇的主要方面。如果你还有其他疑问，请留言提问，我将尽力为你解答。
工伤八级一次性就业补助金标准是什么？
工伤八级一次性就业补助金的标准根据劳动者的工资水平和伤残等级来确定。具体标准如下：
1. 一次性就业补助金 = 本人月工资 × 6个月
本人月工资是指工伤发生前12个月的平均工资。
工伤八级医疗费由哪一方支付以及比例是多少？
工伤八级的医疗费由以下四方共同支付：
1. 社保基金：80%
2. 单位：20%
3. 个人：0%
工伤八级一次性伤残补助金是多少？
工伤八级一次性伤残补助金的计算方法如下：
1. 一次性伤残补助金 = 本人月工资 × 11个月
本人月工资是指工伤发生前12个月的平均工资。
工伤八级可以享受哪些其他待遇？
除了上述赔偿外，工伤八级劳动者还可以享受以下待遇：
1. 停工留薪期工资：本人工资 × 停工留薪期（由劳动能力鉴定部门确定）
2. 护理费：参照当地护工从事同等级护理的劳务报酬标准支付（单位未派人护理时）
3. 交通费：按实际发生费用支付（由社保基金支付）
4. 住院伙食补助费：住院天数 × 100元/天 × 70%（由社保基金支付）
注意：工伤八级劳动者的赔偿和待遇标准会根据不同地区和具体情况有所调整。具体标准请咨询当地劳动保障部门。
还有什么其他问题吗？
上述五个问题已经涵盖了工伤八级相关赔偿和待遇的主要方面。如果你还有其他疑问，请留言提问，我将尽力为你解答。
