摘要：2. 查阅相关资料和文件。3. 询问当事人、证人和相关人员。4. 作出工伤认定结论并出具工伤认定书。5. 工伤认定结论有异议怎么办？如果对劳动保障部门做出的工伤认定结论有异议，可以在规定的时限内申请复核或仲裁。复核由劳动保障部门上一级行政机关负责，仲裁由劳动争议仲裁机构负责。各位老司机们，工伤赔偿程序涉及到很多细节相信这篇长文已经为大家解答了不少惑。如果你还有其他不明白的地方，欢迎在评论区留言，小编知无不言，言无不尽！也欢迎大家分享自己在工伤赔偿过程中的经验和教训，让更多人受益！
交通事故工伤赔偿程序揭秘，轻松get你的权利
对于职场人来说，交通事故简直是防不胜防的杀手锏，一旦不幸遭遇，不仅伤身又伤钱，真是想想就崩溃。不过，别慌！小编今天就化身“工伤赔偿知识库”，手把手教你如何向劳动保障部门申请认定，争取正当赔偿！
1. 什么情况下属于交通事故工伤？
交通事故工伤认定是有严格标准的，不是所有交通事故都能被认定为工伤。根据法律规定，只有以下两种情况才属于工伤：
1. 上、下班途中发生的交通事故。
2. 工作时间内发生的交通事故，但不在工作岗位或与工作无关的交通事故除外。
2. 申请工伤认定需要哪些材料？
当确认自己符合工伤认定条件后，第一步就是要收集材料向劳动保障部门申请认定。需要准备的材料包括：
表格类：
1. 工伤认定申请表
2. 工伤认定申请人员情况登记表
3. 工伤情况调查表
证明材料：
1. 职工本人身份证或户口簿
2. 用人单位营业执照或事业单位法人登记证书副本
3. 与交通事故有关的证据材料（如交警出具的事故责任认定书、医院诊断证明等）
3. 如何向劳动保障部门申请认定？
收集齐材料后，就可以向用人单位工商注册地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。需要注意以下几点：
1. 申请人可以是职工本人、用人单位、工会组织或职工直系亲属。
2. 申请时效一般为自事故发生之日起1年内。
3. 申请可以邮寄、直接送达或网上申报。
4. 劳动保障部门受理申请后会做什么？
劳动保障部门受理申请后，会进行如下工作：
1. 现场调查拍照取证。
2. 查阅相关资料和文件。
3. 询问当事人、证人和相关人员。
4. 作出工伤认定结论并出具工伤认定书。
5. 工伤认定结论有异议怎么办？
如果对劳动保障部门做出的工伤认定结论有异议，可以在规定的时限内申请复核或仲裁。复核由劳动保障部门上一级行政机关负责，仲裁由劳动争议仲裁机构负责。
各位老司机们，工伤赔偿程序涉及到很多细节相信这篇长文已经为大家解答了不少惑。如果你还有其他不明白的地方，欢迎在评论区留言，小编知无不言，言无不尽！
也欢迎大家分享自己在工伤赔偿过程中的经验和教训，让更多人受益！
