摘要：/p遇到工伤赔偿交通事故纠纷，如何维权？如果不幸遭遇工伤赔偿交通事故纠纷，可以采取以下维权途径：1. 与用人单位协商：首先尝试与用人单位协商，达成赔偿协议。2. 劳动仲裁：如果协商不成，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。3. 法院诉讼：如果仲裁裁决不满意，可以向法院提起诉讼。注意，维权时一定要保留好相关证据，比如交通事故认定书、医疗记录、工资单等。看完这篇文章，大家是否对工伤赔偿死亡交通事故的相关问题有了更深入的了解？欢迎在评论区留下你们的问或分享你们的观点，与大家共同探讨。
工伤赔偿死亡交通事故：谁来承担赔偿责任？
作为一名行走江湖的老司机（小编），提起交通事故赔偿，可谓是头头是道。但如果加上工伤赔偿四个字，情况就变得复杂起来了。今天，小编就来和大家聊聊工伤赔偿死亡交通事故这个话题，看看牵涉其中的各方，都有哪些责任和义务。
为了让大家更好地理解，小编特地总结了五个核心用生动活泼的语言为大家逐一解答。
工伤死亡赔偿金包括哪些项目？
工伤死亡赔偿金并非一笔固定的款项，而是由以下三部分组成：
1. 丧葬补助金：相当于6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2. 供养亲属抚恤金：根据死者生前工资标准，按照不同抚养亲属的人数和年龄，由用人单位每月支付一定数额，直到供养期限届满（一般为20年）。
3. 一次性工亡补助金：相当于上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
工伤死亡赔偿金由谁来支付？
一般情况下，工伤死亡赔偿金由用人单位的工伤保险基金支付。但如果事故是由第三方造成的，则第三方也应当承担赔偿责任。
比如，员工下班途中发生交通事故死亡，既构成工伤事故，又存在民事侵权赔偿的情况。此时，员工家属可以同时向用人单位和第三方索赔。
工伤赔偿金与交通事故赔偿金有何区别？
工伤赔偿金和交通事故赔偿金的计算方式和适用范围不同。
1. 工伤赔偿金：由工伤保险基金支付，主要是针对因工死亡、受伤或残疾的职工。
2. 交通事故赔偿金：由肇事者或其保险公司支付，涵盖因交通事故造成的死亡、受伤、财产损失等各种损害。
工伤赔偿金不能重复领取，而交通事故赔偿金则可以与工伤赔偿金叠加赔偿。
交通事故死亡是否都能认定为工伤？
并不是所有的交通事故死亡都能认定为工伤。只有符合以下条件的，才能认定为工伤：
1. 发生在上下班途中。
2. 事故与工作有关。
3. 在正常上班时间内。
比如，员工在下班途中遭遇交通事故，但当时他并不是在执行工作任务，则不能认定为工伤。
遇到工伤赔偿交通事故纠纷，如何维权？
如果不幸遭遇工伤赔偿交通事故纠纷，可以采取以下维权途径：
1. 与用人单位协商：首先尝试与用人单位协商，达成赔偿协议。
2. 劳动仲裁：如果协商不成，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
3. 法院诉讼：如果仲裁裁决不满意，可以向法院提起诉讼。
注意，维权时一定要保留好相关证据，比如交通事故认定书、医疗记录、工资单等。
看完这篇文章，大家是否对工伤赔偿死亡交通事故的相关问题有了更深入的了解？欢迎在评论区留下你们的问或分享你们的观点，与大家共同探讨。
