摘要：3. 交通事故责任方的赔偿超出保险范围的：按实际误工工资计算，但需适当考虑本人职业、工种、收入水平等因素影响如果交通事故肇事者逃逸，职工还能获得误工工资赔偿吗？答案：可以如果交通事故肇事者逃逸，职工无法取得交通事故赔偿，企业或工伤保险经办机构应当按照工伤保险的规定支付职工误工工资。看到这里，大家应该对交通事故次要责任工伤赔偿相关的问题有了全面的了解。不过，如果还有惑，欢迎大家在评论区留言哦，我会尽力为大家答疑解惑！欢迎大家分享自己的实操经验或对本篇文章的看法。你们的宝贵意见，就是我不断完善文章的动力！
交通事故次要责任工伤赔偿指南：误工工资属于工伤津贴吗
嘿，各位勤劳的小伙伴们！今天，咱就来聊聊一个很实用的交通事故次要责任工伤赔偿，误工工资到底是属于工伤津贴的范畴吗？毕竟，工伤事故和交通事故都是我们生活中很可能遇到的糟心事，咱可不能稀里糊涂地吃亏哦！
为了帮助大家搞清楚这个事儿，我特地请教了法律界的资深大咖，整理出了以下5个小咱们一个个来攻破：
误工工资属于工伤津贴吗？
答案：不属于
工伤津贴是国家根据法律规定，在职工因工受伤期间停工留薪治疗时发放的专项津贴，其标准根据职工的工资水平和工伤程度等因素确定。而误工工资是交通事故赔偿的项目之一，其标准由《交通事故损害赔偿标准》等相关法律法规确定，与职工的工资水平和工伤程度无关。
交通事故次要责任工伤赔偿包括哪些项目？
答案：
1. 医疗费：包括治疗、康复、护理等费用
2. 丧葬费：职工死亡后的丧葬费用
3. 护理费：职工因工伤丧失生活自理能力后，必要的护理费用
4. 残疾用具费用：职工因工伤残疾生活需要，使用和配制的辅助器具的费用
5. 误工工资：职工因工伤致使不能工作造成工资损失的费用
6. 伙食补助费：职工住院治疗期间，食宿补贴费用
企业或工伤保险经办机构支付了工伤津贴，还能再向交通事故肇事方索赔误工工资吗？
答案：可以
职工因交通事故受伤，由交通事故肇事方承担次要责任，企业或工伤保险经办机构垫付或支付了工伤待遇，职工取得交通事故赔偿后，应当将此前获得的工伤保险待遇予以返还。但职工有权向交通事故肇事方索要误工工资。
误工工资的赔偿标准如何计算？
答案：
参照《道路交通事故损害赔偿解释》，误工工资的计算标准如下：
1. 一般误工工资标准：月工资/当月劳动日数×实际误工日数
2. 受伤职工为无固定工资的：按照最近3个月的平均收入/90×实际误工日数
3. 交通事故责任方的赔偿超出保险范围的：按实际误工工资计算，但需适当考虑本人职业、工种、收入水平等因素影响
如果交通事故肇事者逃逸，职工还能获得误工工资赔偿吗？
答案：可以
如果交通事故肇事者逃逸，职工无法取得交通事故赔偿，企业或工伤保险经办机构应当按照工伤保险的规定支付职工误工工资。
看到这里，大家应该对交通事故次要责任工伤赔偿相关的问题有了全面的了解。不过，如果还有惑，欢迎大家在评论区留言哦，我会尽力为大家答疑解惑！
欢迎大家分享自己的实操经验或对本篇文章的看法。你们的宝贵意见，就是我不断完善文章的动力！
