摘要：诉肇事者时，一定要把用人单位也列为共同被告，这样才能确保自己的利益得到最大化保障。工伤保险垫付了费用，咋办？如果咱工伤保险已经垫付了费用，用人单位可以向肇事者追偿。不过，这得等法院对肇事者责任认定出来以后，用人单位才能去追偿。而且，追偿的金额不能超过肇事者实际赔偿的金额。温馨提醒：双赔并不是一件容易的事，需要专业的法律知识和技巧。建议大家在遇到此类问题时，及时咨询相关法律人士，维护自己的合法权益。好了，以上就是关于工伤赔偿双赔的全部内容了。大家还有什么问，欢迎在评论区留言。也欢迎大家分享自己的观点，咱们一起交流交流！
嗨，各位小伙伴们，今天咱们来聊个大主题：工伤赔偿后，还能不能跟肇事者打官司？
这个问题可太重要了，关系到咱工友们的切身利益。那么，下面我就来带大家逐个击破这五个问，保证通俗易懂、让你一目了然！
工伤赔偿和肇事者赔偿，到底能不能双赔？
答案是：能，但有条件！
为啥说有条件呢？因为咱国家规定，咱们工伤赔偿和肇事者赔偿两者互不干扰，也就是各赔各的。简单来说，肇事者该赔啥赔啥，工伤保险该赔啥赔啥，互不抵消。
不过要注意，如果肇事者已经给付了医疗费、丧葬费、护理费等费用，那咱工伤保险这边就不会再重复支付相同项目的费用了。比如，肇事者已经出了医药费，那工伤保险就不会再赔医药费给咱。
那我怎么知道啥是工伤赔偿，啥是肇事者赔偿？
这个简单！工伤赔偿就是由用人单位或者工伤保险机构支付给咱的赔偿，包括医疗费、误工费、伤残津贴等等。而肇事者赔偿则是由肇事者直接承担的赔偿，比如车辆损失、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等等。
工伤认定和交通事故责任认定，哪个先做？
通常情况下，工伤认定应该先于交通事故责任认定。这是因为，工伤认定是确定咱是不是属于工伤的依据，而交通事故责任认定则是确定肇事者责任大小的依据。先把工伤认定了，咱才能知道肇事者该赔咱多少。
我要双赔，咋起诉才正确？
要双赔，咱就得分别起诉。对用人单位提工伤赔偿诉讼，对肇事者提交通事故损害赔偿诉讼。在起诉肇事者时，一定要把用人单位也列为共同被告，这样才能确保自己的利益得到最大化保障。
工伤保险垫付了费用，咋办？
如果咱工伤保险已经垫付了费用，用人单位可以向肇事者追偿。不过，这得等法院对肇事者责任认定出来以后，用人单位才能去追偿。而且，追偿的金额不能超过肇事者实际赔偿的金额。
温馨提醒：双赔并不是一件容易的事，需要专业的法律知识和技巧。建议大家在遇到此类问题时，及时咨询相关法律人士，维护自己的合法权益。
好了，以上就是关于工伤赔偿双赔的全部内容了。大家还有什么问，欢迎在评论区留言。也欢迎大家分享自己的观点，咱们一起交流交流！
