摘要：做出工伤认定决定的社会保险行政部门提出复核申请。社会保险行政部门收到复核申请后，应在 60 日内对复核申请进行审查，并进行调查、取证。审查、调查、取证期间，原则上不停止工伤保险待遇的支付。经过复核后，社会保险行政部门认为原工伤认定有误的，应当撤销或变更原工伤认定书；认为原工伤认定正确的，应维持原工伤认定书。复核结果仍不服的，可以依法提起行政诉讼。工伤事故认定是保障职工合法权益的重要途径，希望大家能够了解相关法律法规，在发生工伤事故时及时维护自己的权益。如果您有任何疑问或分享，欢迎在下方留言。
工伤事故认定时间流程和申报方式详解
工伤事故是职场生活中不幸存在的事故，发生后对个人和家庭都会造成巨大的影响。为了保障职工的合法权益，国家制定了相关法律法规，明确了工伤事故的认定时间流程和申报方式。本文将为您详细解答以下五个疑问：
工伤认定需在什么期限内提出？
根据《工伤保险条例》规定，用人单位应在职工发生事故伤害之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
特殊情况下，经社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按规定提出工伤认定申请，职工如何维护自己的权益？
如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
逾期提出工伤认定申请的，社会保险行政部门不予受理。
工伤申报的主体和时限分别是多少？
用人单位一方的申报
| 主体 | 时限 |
|---|---|
| 用人单位 | 自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内 |
职工一方的申报
| 主体 | 时限 |
|---|---|
| 受伤害职工或其近亲属、工会组织 | 自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内 |
用人单位申报流程
1. 发生工伤事故/职业病后，30 日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 社保部门受理申请后，对材料进行初审。
3. 初审通过后，社保部门调查取证，并组织工伤认定委员会进行评议。
4. 评议结果报经社保部门负责人批准后，向用人单位和职工送达《工伤认定书》。
职工一方申报流程
1. 用人单位未申报工伤或申报逾期的，职工或其近亲属、工会组织可自行向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 社保部门受理申请后，按上述用人单位申报流程进行处理。
工伤认定结果不服如何处理？
对工伤认定结果不服的，用人单位或职工可自收到《工伤认定书》之日起 30 日内，向做出工伤认定决定的社会保险行政部门提出复核申请。
社会保险行政部门收到复核申请后，应在 60 日内对复核申请进行审查，并进行调查、取证。审查、调查、取证期间，原则上不停止工伤保险待遇的支付。
经过复核后，社会保险行政部门认为原工伤认定有误的，应当撤销或变更原工伤认定书；认为原工伤认定正确的，应维持原工伤认定书。
复核结果仍不服的，可以依法提起行政诉讼。
工伤事故认定是保障职工合法权益的重要途径，希望大家能够了解相关法律法规，在发生工伤事故时及时维护自己的权益。如果您有任何疑问或分享，欢迎在下方留言。
