摘要：交通事故工伤伤残应赔偿(工伤保险基金谁来支付)
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一、交通事故与工伤的关系
当交通事故与工作期间发生的伤害相结合时，可能涉及到双重赔偿。根据我国《工伤保险条例》，劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，应当认定为工伤。然而，如果这种伤害同时符合交通事故的定义，如非因本人主要责任，工伤保险和交通事故赔偿可能存在竞合。
二、工伤认定标准与程序
工伤认定需满足以下几个条件：事故发生在工作时间、工作地点；事故是由非个人过失导致（如无明显违反操作规程）。一旦满足这些条件，劳动者有权申请工伤认定。通常，由劳动保障行政部门负责调查并作出决定。劳动者或其近亲属可以在事故发生之日起一年内提出申请。
三、工伤保险基金的支付责任
在认定为工伤后，工伤保险基金承担的主要责任包括医疗费用、康复费用、停工留薪期工资等。然而，若交通事故是由于第三方造成，且第三方具有赔偿能力，工伤保险基金只支付超过交通事故赔偿后的差额部分，即“补充赔偿”原则。这是因为工伤保险旨在为劳动者提供基本保障，避免重复赔偿。
四、实际案例分析与法律建议
例如，甲某在上班途中遭遇车祸，被认定为工伤。若第三方司机负全责，保险公司支付了全部赔偿。在这种情况下，工伤保险基金只会支付超出交通事故赔偿部分的工伤待遇。但若第三方司机无力赔偿，工伤保险基金则会全额赔付。
对于受害者来说，重要的是要明确自身权益，及时申请工伤认定，并确保交通事故赔偿与工伤赔偿不冲突。如有必要，可以寻求专业律师的帮助，以最大化利益。
注：本文仅供参考，具体案件应依据相关法律法规和地方政策执行。如遇到此类问题，请咨询专业律师获取最准确的法律指导。
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