摘要：赔偿金重复领取。3. 劳动仲裁：如果与肇事方协商不成，需要及时申请劳动仲裁，通过合法途径维护自己的合法权益。4. 时效诉讼：交通事故赔偿的诉讼时效为一年，超过时效再提起诉讼，法院可能不会支持。5. 证据收集：发生交通事故后，一定要及时收集证据，比如事故证明、交警责任认定书、医疗记录等，这些都是维权的利器。互动时间，说出你的惑说了这么多，你还有什么惑吗？欢迎在评论区留言，说出你的小编一定尽力解答！如果你有相关的交通事故工伤经历，也欢迎分享你的故事，让更多人了解自己的权益，让维权之路不再坎坷！
交通事故工伤能赔偿吗？
这可是个大相信不少朋友在上下班途中都提心吊胆，生怕遭遇不测。万一不幸发生交通事故，到底能不能获得赔偿，又有哪些注意事项呢？今天，就让我们来深入了解一下这个话题，让你在遭遇意外时也能稳稳地拿捏住自己的权益！
确认工伤，认定流程有套路
发生交通事故后，首先要做的就是认定工伤。只有被认定为工伤，才能享受工伤待遇哦！认定工伤的流程一般如下：
1. 保留证据，留下证据是王道！发生事故后，一定记得积极收集证据，比如事故证明、交警责任认定书等，这些都是你维权的关键凭证。
2. 及时申报，别拖着！工伤认定需要在事故发生之日起30天内向社保经办机构提出申请，超过时效就麻烦了。
3. 材料准备，缺一不可！申报工伤时，需要提供以下材料：工伤认定申请表、身份证、户口本、劳动合同、受伤证明、事故证明等，缺一不可哟！
4. 等待审核，耐心等待！社保经办机构会对你的材料进行审核，符合条件的将批准工伤认定，不符合要求的还会告知补正事项。
双重赔偿，秘诀藏在字里行间
上面提到的工伤待遇只是赔偿的一部分，更刺激的是还有可能获得双重赔偿！是的，你没看错，交通事故工伤有可能是工伤赔偿和交通事故赔偿双管齐下，双倍的幸福，双倍的保障！
但想要获得双重赔偿，可不是那么容易。你需要满足以下几个条件：
1. 上下班途中，发生交通事故，前提是你必须在上下班途中，也就是从住所到工作场所或从工作场所到住所的合理时间和路线上。
2. 非主要责任，事故不是你主要的责任，也就是说，你是被撞的一方，或者虽然是你先闯了红灯，但对方超速行驶导致了事故，这些情况都属于非主要责任。
3. 工伤认定，事故被认定为工伤，只有被认定为工伤，才能享受工伤待遇，才有资格谈双重赔偿。
4. 追责肇事方，需要向肇事方追责索赔，只有确认了肇事方的责任，你才能向其索要赔偿。
这一次，福利不打烊
解决了认定工伤和双重赔偿的我们再来看一下工伤赔偿和交通事故赔偿的福利都有啥。
工伤赔偿
医疗费：工伤治疗期间产生的合理医疗费用，都可以由工伤保险基金支付。
护理费：因工伤导致生活不能自理的，可以享受护理费补贴。
辅助器具配置费用：如果工伤导致肢体缺失或功能障碍，可以获得辅助器具的配置费用。
伤残津贴：工伤造成伤残的，可以根据伤残等级领取相应的伤残津贴。
丧葬补助金、抚恤金：如果工伤导致死亡，家属可以获得丧葬补助金和抚恤金。
交通事故赔偿
医疗费：包含治疗费、住院费、护理费等。
误工费：因伤不能工作的，可以获得误工费补偿。
护理费：严重受伤导致生活不能自理的，可以获得护理费。
交通费、住宿费：因交通事故产生的合理交通费和住宿费，可以向责任方索赔。
精神损害抚慰金：因交通事故造成精神损害的，可以向责任方要求精神损害抚慰金。
注意细节，赔偿路上有弯曲
虽然说交通事故工伤可以获得双重赔偿，但要注意以下细节，才能避免踩坑：
1. 待遇冲突：工伤保险基金支付的医疗费、伙食补助费等费用，如果已经从交通事故赔偿中获得了，就不能再重复领取。
2. 伤残赔偿金：工伤保险基金支付的伤残津贴等费用，一般不能与交通事故赔偿中的伤残赔偿金重复领取。
3. 劳动仲裁：如果与肇事方协商不成，需要及时申请劳动仲裁，通过合法途径维护自己的合法权益。
4. 时效诉讼：交通事故赔偿的诉讼时效为一年，超过时效再提起诉讼，法院可能不会支持。
5. 证据收集：发生交通事故后，一定要及时收集证据，比如事故证明、交警责任认定书、医疗记录等，这些都是维权的利器。
互动时间，说出你的惑
说了这么多，你还有什么惑吗？欢迎在评论区留言，说出你的小编一定尽力解答！
如果你有相关的交通事故工伤经历，也欢迎分享你的故事，让更多人了解自己的权益，让维权之路不再坎坷！
