摘要：要加强营养而产生的费用，由工伤保险支付。伤残补助金：因工伤造成劳动能力等级下降的，由工伤保险支付。一次性伤残就业补助金：因工伤造成劳动能力永久丧失且无法就业的，由工伤保险支付。如果交通事故对方负主要责任，劳动者还能获得侵权赔偿吗？《侵权责任法》规定，因交通事故侵害他人人身权益造成损害的，应当承担侵权责任。如果交通事故对方负主要责任，劳动者既可以申领工伤赔偿，也可以根据《侵权责任法》向对方要求侵权损害赔偿。工伤赔偿是一个复杂的小伙伴们还有哪些问吗？欢迎在评论区留言提问或分享你的观点，让我们一起讨论交流。
工伤赔偿交通事故主责，还能申领吗？
作为一名勤劳勇敢的中国小编，我整理了以下内容，希望能帮大家厘清交通事故工伤赔偿的问。
什么是工伤？
在中国，《工伤保险条例》将工伤定义为：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病的。简而言之，工伤就是因工作而受伤或生病。
上下班途中交通事故算不算工伤？
上下班途中遭遇交通事故，是否认定为工伤，关键在于事故发生时劳动者是否处于工作状态。如果劳动者在上下班途中遭遇交通事故，且非本人主要责任，则可以被认定为工伤。
交通事故非本人主要责任，能申领工伤赔偿吗？
可以。对于上下班途中发生的交通事故，如果劳动者非本人主要责任，则可以认定为工伤，可以申领工伤赔偿。
交通事故工伤赔偿范围？
工伤赔偿范围包括：
医疗费：治疗工伤所产生的费用，由工伤保险支付。
误工费：因工伤无法正常工作而损失的工资，由用人单位支付。
交通费：因工伤需要外出就医或进行工伤相关事务而产生的费用，由工伤保险支付。
护理费：因工伤导致生活自理能力下降而产生护理费用的，由工伤保险支付。
营养费：因工伤需要加强营养而产生的费用，由工伤保险支付。
伤残补助金：因工伤造成劳动能力等级下降的，由工伤保险支付。
一次性伤残就业补助金：因工伤造成劳动能力永久丧失且无法就业的，由工伤保险支付。
如果交通事故对方负主要责任，劳动者还能获得侵权赔偿吗？
《侵权责任法》规定，因交通事故侵害他人人身权益造成损害的，应当承担侵权责任。如果交通事故对方负主要责任，劳动者既可以申领工伤赔偿，也可以根据《侵权责任法》向对方要求侵权损害赔偿。
工伤赔偿是一个复杂的小伙伴们还有哪些问吗？欢迎在评论区留言提问或分享你的观点，让我们一起讨论交流。
