摘要：p用人单位为员工购买商业保险，只能减轻用人单位的工伤保险缴费负担，并不能冲抵工伤保险基金的赔偿责任。也就是说，工伤职工仍然可以享受完整的工伤保险待遇。交通事故赔偿和工伤赔偿有啥区别？虽然都能获得赔偿，但两者的赔偿标准和方式还是有区别的。工伤赔偿一般包括一次性赔偿和伤残补助金，而交通事故赔偿则包括医疗费、误工费、护理费等各种项目。工伤赔偿5-10级伤残可以一次性解决，1-4级伤残则不允许一次性解决。各位小伙伴，你们在工伤和交通事故赔偿方面还有哪些问或困惑？欢迎留言分享，我们一起探讨，让每位工伤职工都能得到应有的保障！
工伤请求交通事故赔偿：平衡赔偿规则的五个问
作为一名资深小编，笔者经常遇到小伙伴们在工伤和交通事故赔偿问题上的惑。今天，我们就来深入探讨一下这其中的弯弯绕绕，希望能够帮助大家在维权和理赔过程中游刃有余。
工伤同时涉及交通事故，赔偿有冲突吗？
放心，不会产生冲突！我国法律规定，职工在交通事故中受伤被认定为工伤的，可以同时享受工伤保险待遇和交通事故赔偿。
不过需要注意，医疗费只能实报实销，不能要求重复赔偿。也就是说，如果交通事故责任方已经支付了医疗费，那么工伤保险基金就不会再支付这部分费用。
工伤既有交通事故责任，又有用人单位责任，赔偿责任怎么分？
责任分得还是蛮清楚的！
如果交通事故的责任全部或部分在于交通事故责任方，那么医疗费用由责任方负担。用人单位只负责支付工伤保险待遇，如丧葬补助金、抚恤金等。
交通事故责任方没钱赔，怎么办？
没关系，工伤保险基金会先垫付这笔钱！
如果交通事故责任方确实无力支付赔偿，工伤保险基金可以先行支付工伤医疗费。等责任方有能力赔偿时，再由责任方将垫付的费用还给工伤保险基金。
用人单位为员工购买商业保险，能冲抵工伤保险责任吗？
这个可冲抵不了！
用人单位为员工购买商业保险，只能减轻用人单位的工伤保险缴费负担，并不能冲抵工伤保险基金的赔偿责任。也就是说，工伤职工仍然可以享受完整的工伤保险待遇。
交通事故赔偿和工伤赔偿有啥区别？
虽然都能获得赔偿，但两者的赔偿标准和方式还是有区别的。
工伤赔偿一般包括一次性赔偿和伤残补助金，而交通事故赔偿则包括医疗费、误工费、护理费等各种项目。工伤赔偿5-10级伤残可以一次性解决，1-4级伤残则不允许一次性解决。
各位小伙伴，你们在工伤和交通事故赔偿方面还有哪些问或困惑？欢迎留言分享，我们一起探讨，让每位工伤职工都能得到应有的保障！
