摘要：求。结语上下班途中摔伤的工伤认定标准较为复杂，需要根据具体情况进行综合判断。非本人主要责任导致的上下班途中摔伤，才能认定为工伤。但因疾病、突发事件或自身原因导致的摔伤，以及上下班途中处理个人事务而摔伤，均不属于工伤范畴。互动 您如何看待上下班途中摔伤的工伤认定标准？2. 您认为哪些情况下，上下班途中摔伤应该算工伤？3. 如果您曾遭遇过类似的经历，请分享您的看法和建议。您的参与和反馈将有助于我们更全面地探究这一话题，为广大上班族提供更清晰的法律指引。
非本人主要责任的上下班途中摔伤算工伤吗
上班途中摔伤，能否认定为工伤，一直是困扰诸多上班族的难题。本文将围绕此核心问题展开探讨，剖析相关法律法规，并结合司法案例和专家观点，为您拨开迷雾，明晰上下班途中摔伤工伤认定的规则。
上下班途中自己摔伤算工伤吗？
一般情况下，上下班途中自己摔伤不属于工伤。因上下班时间和地点均超出工作时间和工作场所范畴，故不在工伤保险保障范围之内。
因疾病或突发事件导致的上、下班途中摔伤算工伤吗？
若因自身疾病或突发意外等非工作原因导致的上、下班途中摔伤，同样不认定为工伤。此类事件属于个人原因或偶然事件，与工作无关。
非本人主要责任的上、下班途中摔伤算工伤吗？
若上下班途中因非本人主要责任受到交通事故伤害，则可以认定为工伤。例如，在红灯过马路时被闯红灯车辆撞伤，或因道路坑洼导致摔伤等。
因赶时间或履行工作职责导致的上、下班途中摔伤算工伤吗？
因抢时间赶着上班或履行工作职责导致摔伤，一般不认定为工伤。这是因为上下班途中属于个人通勤时间，不属于执行工作任务。
下班途中去买个早饭再上班，摔伤算工伤吗？
此类情况不认定为工伤。因在下班过程中，员工处于脱离工作状态，且购买早饭属于个人生活需求。
结语
上下班途中摔伤的工伤认定标准较为复杂，需要根据具体情况进行综合判断。非本人主要责任导致的上下班途中摔伤，才能认定为工伤。但因疾病、突发事件或自身原因导致的摔伤，以及上下班途中处理个人事务而摔伤，均不属于工伤范畴。
互动 您如何看待上下班途中摔伤的工伤认定标准？
2. 您认为哪些情况下，上下班途中摔伤应该算工伤？
3. 如果您曾遭遇过类似的经历，请分享您的看法和建议。
您的参与和反馈将有助于我们更全面地探究这一话题，为广大上班族提供更清晰的法律指引。
