摘要：特殊情况下的工伤认定迷思五：醉酒后工作受伤，绝对不算工伤场景复现：小李醉酒后在工作中受了伤。迷思破除：醉酒后工作受伤不一定不构成工伤。如果醉酒属于工伤的原因之一，或者与工作有直接关系，则仍然可以认定为工伤。比如，小李在醉酒后仍在履行工作职责，因工作原因受到了伤害，那么就可以认定为工伤。1. 你身边有遇到过哪些非因工作原因受伤的工伤认定案例吗？2. 你认为上述五个迷思中哪个最容易让人误解？3. 你对工伤认定的还有什么疑惑吗？
非因工作原因工伤不予认定：笑谈工伤认定五大迷思
引言
上班时间受伤，到底算不算工伤？这是一个困扰了无数打工人多年的难题。随着社会的发展，越来越多的人工伤事件浮出水面，相关法律规定也变得越来越细化，但还是有许多人对工伤认定一头雾水。今天，我们就来一探究竟，用轻松幽默的语言，揭开工伤认定中的五大迷思！
一、非因工作原因受伤，伤了也不能算工伤？
迷思一：非因工作原因受伤，不构成工伤
场景复现：小李下班路上，路遇事故，见义勇为受伤。
迷思破除：“非因工作原因受伤”并不等同于“不能构成工伤”。根据工伤保险条例，非因工作原因受到伤害，但符合下列条件之一的，应当认定为工伤：
1. 救助他人
2. 制止违法犯罪行为
3. 重大自然灾害救灾活动
所以，小李在救助他人过程中受伤，即使不是因工作原因，也属于工伤。
迷思二：工作场所外受伤，肯定不算工伤
场景复现：小王在公司楼下取快递，不慎摔倒受伤。
迷思破除：“工作场所外受伤”也不绝对不构成工伤。如果是在上班时间，且属于经单位同意的外出执行公务，则不管发生在什么地方，都视同在工作场所内。
小王在工作时间取快递，属于经公司同意的外出执行公务，因此即使不在公司内部，也属于工伤。
二、工伤抢救无效超过 48 小时，认定不了工伤？
迷思三：工伤抢救无效超过 48 小时，不构成工伤
场景复现：小陈突发心脏病，发病后送医抢救超过 48 小时不幸身亡。
迷思破除：工伤认定中的“48 小时”并非铁律。工伤保险条例明确规定，因工突发疾病，经抢救无效在 48 小时内死亡的，应当认定为工伤。
但这里说的“48 小时抢救无效”指的是从医疗机构初次诊断时间开始计算的 48 小时内，并不是从发病或到达医院的时间开始计算。
所以，小陈突发心脏病经抢救无效在 48 小时内死亡，即使发病时间超过 48 小时，也属于工伤。
迷思四：交通事故中自身负主要责任，伤了也不能算工伤
场景复现：小美上下班途中发生交通事故，因自身操作失误负主要责任。
迷思破除：交通事故中自身负主要责任，不影响工伤认定。根据工伤保险条例，发生交通事故后，因工作原因受到伤害的，应当认定为工伤。
小美在上下班途中发生交通事故，即使负有主要责任，也属于工伤。
三、其他特殊情况下的工伤认定
迷思五：醉酒后工作受伤，绝对不算工伤
场景复现：小李醉酒后在工作中受了伤。
迷思破除：醉酒后工作受伤不一定不构成工伤。如果醉酒属于工伤的原因之一，或者与工作有直接关系，则仍然可以认定为工伤。
比如，小李在醉酒后仍在履行工作职责，因工作原因受到了伤害，那么就可以认定为工伤。
1. 你身边有遇到过哪些非因工作原因受伤的工伤认定案例吗？
2. 你认为上述五个迷思中哪个最容易让人误解？
3. 你对工伤认定的还有什么疑惑吗？
