交通事故工伤可否双赔偿(哪些损失可以双重主张)

摘要：人的过错行为与损害结果之间的因果关系。工伤赔偿的举证责任由用人单位承担，需要提供证据证明劳动者是因工作原因受伤的。如果已经获得交通事故赔偿，还能申请工伤赔偿吗？答案：可以受害人获得交通事故赔偿后，不影响其申请工伤赔偿的权利。但是，受害人不能重复向同一主体请求同一项目的赔偿。比如，受害人已经从肇事者处获得误工费赔偿，就不能再向用人单位申请误工津贴赔偿。亲爱的读者，关于交通事故工伤双重赔偿的您还有哪些惑或看法？欢迎在评论区留言与我们分享。您的声音将帮助我们进一步完善对这一问题的理解和研究。

交通事故工伤，双赔有理吗？

导语：

近年来，随着新就业形态劳动者群体的壮大，交通事故工伤赔偿问题也日益凸显。究竟交通事故工伤是否可以双重赔偿，一直备受争议。本篇文章将深入剖析此解答人民群众心中的惑。

交通事故工伤能否双重赔偿？

答案：一般情况下可以

交通事故工伤是由劳动者的工作原因造成的意外伤害，同时符合侵权责任法和工伤保险法的赔偿条件。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，因交通事故造成人身损害的，侵权人应当赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等费用。而工伤保险则按照《工伤保险条例》的规定，对劳动者因工伤造成的医疗费用、误工津贴、伤残等级津貼、医疗补助金等进行赔偿。

由于两类赔偿基于不同的法律关系、适用不同的法律规范，因此并不冲突，互不排斥。受害者可以在满足条件的情况下，同时获得侵权赔偿和工伤赔偿。

哪些损失可以双重主张？

答案：医疗费、误工费、护理费、交通费等

由于工伤保险遵循无责任补偿原则，因此工伤赔偿不需要考虑侵权人的责任，只要劳动者在工作过程中受伤，用人单位就应当承担赔偿责任。而侵权赔偿则需要证明侵权人的过错行为与受害人的损害结果之间存在因果关系。

在交通事故工伤中，以下损失可以双重主张：

如何计算双重赔偿的金额？

答案：按照各自的赔偿标准分别计算

侵权赔偿的金额根据《民法典》第1189条的规定，应当是受害人因人身损害所支出的费用以及因误工或者丧失劳动能力所遭受的损失，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。

工伤赔偿的金额根据《工伤保险条例》的规定，包括医疗费用、误工津贴、伤残等级津贴、医疗补助金、康复金等。其中，医疗费用应当是受害人因医疗支出的实际费用，误工津贴是按照受害人的工资损失计算的，伤残等级津贴是按照受害人的伤残等级计算的，医疗补助金和康复金由国家或地方社会保险行政部门按照规定发放。

双重赔偿的举证责任该如何划分？

答案：受害人承担侵权赔偿的举证责任，用人单位承担工伤赔偿的举证责任

侵权赔偿的举证责任由受害人承担，需要提供证据证明侵权人的过错行为与损害结果之间的因果关系。

工伤赔偿的举证责任由用人单位承担，需要提供证据证明劳动者是因工作原因受伤的。

如果已经获得交通事故赔偿，还能申请工伤赔偿吗？

答案：可以

受害人获得交通事故赔偿后，不影响其申请工伤赔偿的权利。但是，受害人不能重复向同一主体请求同一项目的赔偿。比如，受害人已经从肇事者处获得误工费赔偿，就不能再向用人单位申请误工津贴赔偿。

亲爱的读者，

关于交通事故工伤双重赔偿的您还有哪些惑或看法？欢迎在评论区留言与我们分享。您的声音将帮助我们进一步完善对这一问题的理解和研究。