摘要：下材料：工伤认定申请表证明劳动关系的文件（比如劳动合同）事故伤害或职业病诊断证明其他相关材料（比如伤情描述、事故报告）超过一年时间还可以申请吗？原则上，超过一年时间就不能申请工伤认定了。但是，如果你能证明是在不可抗力或其他法定事由致使逾期的，还可以申请工伤认定，但要做好举证准备哦！各位打工人，看完这篇文章，是不是觉得工伤认定时限不再那么神秘了呢？如果你还有其他的疑问或想分享自己的工伤认定经历，欢迎在评论区留言，一起探讨交流哦！
工伤认定时间限制大揭秘
各位勤劳的打工人，大家好！有没有遇到过这样的情况：不小心在工作中受了伤，结果公司拖拖拉拉不给工伤认定？今天，小编就化身“打工仔”保护神，带大家搞清楚工伤认定时间限制的那些事儿！
单位申请工伤认定有时间限制吗？
必须的！根据规定，单位从职工发生事故伤害或者被诊断为职业病之日起，只有 30 天的时间向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
特殊情况下，申请时间能延长吗？
当然可以！如果遇上不可抗力或其他特殊情况，单位可以在报备社会保险行政部门后，适当延长申请时间。
单位不申请，我本人可以申请工伤认定吗？
可以的！如果单位超过了 30 天的申请期限，你或你的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生或确诊职业病之日起 1 年内，直接向单位所在地的社会保险行政部门申请工伤认定。
申请工伤认定需要哪些材料？
快拿出你的小本本记好了！申请工伤认定需要以下材料：
工伤认定申请表
证明劳动关系的文件（比如劳动合同）
事故伤害或职业病诊断证明
其他相关材料（比如伤情描述、事故报告）
超过一年时间还可以申请吗？
原则上，超过一年时间就不能申请工伤认定了。但是，如果你能证明是在不可抗力或其他法定事由致使逾期的，还可以申请工伤认定，但要做好举证准备哦！
各位打工人，看完这篇文章，是不是觉得工伤认定时限不再那么神秘了呢？如果你还有其他的疑问或想分享自己的工伤认定经历，欢迎在评论区留言，一起探讨交流哦！
