摘要：通事故工伤赔偿，程序是什么？讨回公道，讲究策略和顺序：1. 报案：事故发生后第一时间向交警部门报案，制作事故认定书。2. 认定工伤：向所在单位提交工伤认定申请，由单位向社保机构申报工伤认定。3. 调解或诉讼：若责任明确，可与责任方协商调解赔偿方案；若责任不清或遭遇恶意拖欠，可向法院提起诉讼。4. 申请工伤赔偿：事故责任认定后，伤者或家属向工伤保险经办机构申请工伤赔偿。我要再强调一下：维护自己的合法权益，收集证据至关重要！只有充分掌握相关的凭证，才能在维权的道路上披荆斩棘，取得最后的胜利！
遭遇交通事故工伤？这篇指南助你维权到底！
身为一名博学的小编，今天我就化身成你的法律指南，为你奉上交通事故工伤赔偿的全面解析！准备好了吗？让我一一解答你的五个问！
交通事故工伤，向谁索赔？
交通事故工伤赔偿责任主体不同于其他类型工伤，主要分为以下几种情况：
1. 单位过错责任：若因单位安排不当或安全措施不到位导致交通事故，由单位承担赔偿责任。
2. 第三人侵权责任：若交通事故由第三方（如其他车辆司机）过失造成，则由该第三方承担赔偿责任。
3. 单位与第三人共同责任：若事故责任既有单位过错，又有第三方过失，则由单位和第三方共同承担赔偿责任。
交通事故工伤，哪些凭证必不可少？
索赔交通事故工伤赔偿，好比一场证据争夺战。以下凭证缺一不可：
1. 道路交通事故责任认定书：交警部门出具的，明确事故责任方的凭证。
2. 医疗资料：包括住院病历、诊断证明、用药记录等，证明伤情与交通事故之间的因果关系。
3. 交通事故赔偿调解书或法院判决书：已达成赔偿协议或法院已审结的证明文件。
4. 其他证明：包括工资单、误工证明、护理费发票等，佐证经济损失和护理情况。
交通事故工伤赔偿包括哪些范围？
维权不仅要拿回该得的，还要一分不少！交通事故工伤赔偿涵盖的范围包括：
医疗费：包括治疗、康复、整容等所有因伤致残、致死产生的费用。
误工费：因伤情无法工作的薪资损失，按实际工资计算。
护理费：因伤情丧失劳动能力，需要他人护理产生的费用。
住院伙食补助费：住院期间的餐饮支出。
营养费：因治疗需要补充营养产生的费用。
残疾赔偿金：伤情达到残疾等级，国家根据等级标准给予的赔偿。
残疾辅助器具费：购买或租赁助听器、轮椅等辅助器具产生的费用。
被扶养人生活费：伤者因无法工作导致其被扶养人生活困难产生的费用。
丧葬费：伤者死亡后所产生的殡葬支出。
死亡赔偿金：因伤残或死亡导致家属丧失生活来源的经济赔偿。
精神损害抚慰金：伤情严重，导致伤者或家属严重精神损害的赔偿。
工伤误工费，怎么算才合理？
误工费是工伤赔偿中的一项重要部分。它的计算方法有讲究：
休工留薪期间：按伤者原工资福利标准计算，不超过12个月。
停工留薪期延长：经劳动能力鉴定，伤情严重、恢复较慢的，可延长不超过12个月。
停薪留职期间：若伤者因伤情严重，无法从事原工作，单位同意保留劳动关系的，从停薪留职之日起，不再发放工资，由工伤保险基金按一定标准支付生活费。
交通事故工伤赔偿，程序是什么？
讨回公道，讲究策略和顺序：
1. 报案：事故发生后第一时间向交警部门报案，制作事故认定书。
2. 认定工伤：向所在单位提交工伤认定申请，由单位向社保机构申报工伤认定。
3. 调解或诉讼：若责任明确，可与责任方协商调解赔偿方案；若责任不清或遭遇恶意拖欠，可向法院提起诉讼。
4. 申请工伤赔偿：事故责任认定后，伤者或家属向工伤保险经办机构申请工伤赔偿。
我要再强调一下：维护自己的合法权益，收集证据至关重要！只有充分掌握相关的凭证，才能在维权的道路上披荆斩棘，取得最后的胜利！
