摘要：p问排解：工伤认定后，谁负责赔偿？工伤认定后，工伤赔偿由社保部门负责。而交通事故赔偿，则由肇事方或其保险公司负责赔偿。问解答：如何申请工伤认定？发生交通事故后，应及时向社保部门申请工伤认定。需要提交以下材料：1. 工伤认定申请表2. 交通事故责任认定书3. 医疗诊断证明书4. 其他相关材料（如有）提示：如果肇事方为第三方，还需要提交肇事方的赔偿单据或法院判决书。互动问答：你对交通事故工伤赔偿还有其他问吗？欢迎留言提问或分享你的观点~
交通事故工伤双重赔偿：了解真相，合法维权
亲爱的小伙伴们，对于上班途中发生的交通事故，吃瓜群众都有一个问：它到底算工伤吗？今天，小编就来扒一扒此事，带大家深入了解交通事故工伤的赔偿手把手教你如何合法维权。
常见问：上班路上的交通事故，算工伤吗？
是的！只要满足以下条件，无论责任大小，都可以认定为工伤：
1. 上班或下班途中
2. 在工作时间、地点或与工作相关的路线上
3. 非自身故意或过失，且没有违反交通规则
温馨提示：对于“与工作相关”这一点，大家要注意了。比如，出门取个文件、去银行办事等，只要是为工作服务，也都算在内。
问解答：已获得交通事故赔偿，还能向工伤索赔吗？
能！这时，你享受的是双重赔偿。
双重赔偿包括：
1. 工伤赔偿
1. 医疗费
2. 康复费
3. 辅助器具费
4. 住院伙食费
5. 就医交通费
6. 停工留薪期工资
7. 护理费
8. 伤残赔偿金等
2. 交通事故赔偿
1. 医疗费（超出工伤保险赔偿部分）
2. 误工费
3. 残疾赔偿金
4. 死亡赔偿金
5. 精神抚慰金
6. 交通费
7. 住宿费
8. 营养费
9. 丧葬费
问解读：工伤赔偿和交通事故赔偿有冲突吗？
没有冲突，两者可以同时享受。
有些小伙伴可能担心，工伤赔偿和交通事故赔偿会互相抵消。其实不必多虑，工伤赔偿的性质是社会保险待遇，交通事故赔偿的性质是民事侵权赔偿。两者互不影响，可以叠加赔偿。
问排解：工伤认定后，谁负责赔偿？
工伤认定后，工伤赔偿由社保部门负责。而交通事故赔偿，则由肇事方或其保险公司负责赔偿。
问解答：如何申请工伤认定？
发生交通事故后，应及时向社保部门申请工伤认定。需要提交以下材料：
1. 工伤认定申请表
2. 交通事故责任认定书
3. 医疗诊断证明书
4. 其他相关材料（如有）
提示：如果肇事方为第三方，还需要提交肇事方的赔偿单据或法院判决书。
互动问答：你对交通事故工伤赔偿还有其他问吗？欢迎留言提问或分享你的观点~
