摘要：. 受到工作伤害或者患职业病；3. 有工伤鉴定各位打工人，如果不幸遭遇工伤，一定要及时申请工伤认定，争取应得的赔偿金！结语工伤保险待遇标准，既是咱劳动者的保障，也是企业应尽的责任。了解清楚这些规定，对咱来说有着莫大的好处。以下几个不妨和大家讨论一下：1. 除了上述待遇项目外，还有哪些工伤保险保障是你知道的？2. 你对工伤保险待遇标准的调整有何看法？3. 如果发生工伤，你最关心的赔偿项目是哪一个？为什么？欢迎大家积极留言，分享自己的观点和经验！
导言
各位打工人，大家好！今天，咱们来聊聊一个关系到咱切身利益的大工伤保险赔偿标准。工伤赔偿金是咱劳动者在不幸遭遇工伤时的一块保障，搞清楚它可至关重要！
解答疑问
工伤保险待遇项目有哪些？
工伤保险待遇项目可不是单一的，它包括以下这几个方面：
医疗费：看病、医药费通通报销！
交通、食宿费：因工伤去外地就医，路费、住店费由保险公司掏腰包。
康复费：伤愈后，需要康复治疗的，费用全免！
辅助器具费：为工伤职工配备假肢、轮椅等，钱不用自己掏。
停工留薪期工资：受伤期间，照拿工资，底薪保障有保障！
护理费：伤势严重需要有人照顾的，保险公司报销护理费。
一次性伤残补助金：伤残等级越严重，补助金越多。
伤残津贴：伤残等级为一至四级的，每月发放伤残津贴。
医疗护理费项目如何计算？
医疗护理费的计算，可是门道不少：
1. 一级至十级伤残一次性伤残补助金计算：
1. 公式：本人工资 = 工伤前12个月的平均月缴费工资
2. 补助金标准：本人工资✖️伤残等级对应的系数
注：本人工资不能低于或高于全省职工月平均工资的60%和300%。
2. 伤残津贴计算：
1. 公式：伤残津贴 = 本人工资✖️伤残等级对应的系数
2. 标准：一、二级伤残55%，三级伤残45%，四级伤残35%
注：伤残津贴不能低于当地最低工资标准。
3. 生活护理费计算：
1. 一级至四级伤残职工，每月护理费标准为本人工资的15%至40%不等。
伤残鉴定几级有补助金？
伤残鉴定分为十级，不同等级有不同的补助金待遇：
| 伤残等级 | 一次性伤残补助金 | 伤残津贴 |
|---|---|---|
| 一级 | 20个月工资 | 55%工资 |
| 二级 | 16个月工资 | 55%工资 |
| 三级 | 12个月工资 | 45%工资 |
| 四级 | 9个月工资 | 35%工资 |
| 五级 | 7个月工资 | |
| 六级 | 6个月工资 | |
| 七级 | 5个月工资 | |
| 八级 | 4个月工资 | |
| 九级 | 3个月工资 | |
| 十级 | 2个月工资 |
工伤保险待遇标准可不像风一样不变，根据物价水平等因素，它可会随时调整。比如说，2019年8月，山东省就上调了工伤职工伤残津贴标准。
享受工伤保险待遇有哪些条件？
要想享受工伤保险待遇，可少不了这些条件：
1. 在用人单位依法参保；
2. 受到工作伤害或者患职业病；
3. 有工伤鉴定
各位打工人，如果不幸遭遇工伤，一定要及时申请工伤认定，争取应得的赔偿金！
结语
工伤保险待遇标准，既是咱劳动者的保障，也是企业应尽的责任。了解清楚这些规定，对咱来说有着莫大的好处。
以下几个不妨和大家讨论一下：
1. 除了上述待遇项目外，还有哪些工伤保险保障是你知道的？
2. 你对工伤保险待遇标准的调整有何看法？
3. 如果发生工伤，你最关心的赔偿项目是哪一个？为什么？
欢迎大家积极留言，分享自己的观点和经验！
