摘要：需要根据事故发生的情况、双方当事人的行为和过错程度判断。建议您收集相关证据，如事故现场照片、交警事故认定书、医疗证明等，并咨询律师或法律援助机构，依法维护自己的合法权益。五、需要注意的要点1. 及时向单位报告工伤事故并申请工伤认定。2. 保留好医疗费、误工费、交通费等费用发票和收据。3. 工伤认定后，向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。4. 对责任划分有异议时，可以向公安机关交通管理部门申请复核或提请人民法院裁决。你有遇到过交通事故工伤的情况吗？你是如何处理的？欢迎留言分享你的经历和建议！
交通事故的工伤有哪些赔偿？这次事故责任划分怎么办？
一、交通事故工伤赔偿的范围有哪些？
1. 医疗费：因治疗工伤所产生的合理费用，包括挂号费、检查费、药费、手术费、住院费和康复费等。
2. 误工费：工伤职工在停工留薪期间的工资。
3. 护理费：工伤职工因伤情需要护理时的合理费用。
4. 交通费：工伤职工因工伤就医或康复往返交通所需的合理费用。
5. 住院伙食补助费：工伤职工因住院治疗期间的伙食费用。
6. 残疾辅助器具费：工伤职工因伤致残所需辅助器具的合理费用。
7. 残疾赔偿金：工伤职工因伤残导致生活自理能力下降所需生活补助费。
8. 被扶养人生活费：工伤职工因伤致残或死亡，导致被扶养人生活困难所需的补助费。
9. 丧葬费：工伤职工因伤致死所需葬礼费用的合理费用。
10. 死亡赔偿金：工伤职工因伤致死所需抚恤金。
11. 精神损害抚慰金：工伤职工或其近亲属因交通事故遭受严重精神损害的合理费用。
二、交通事故工伤赔偿金计算标准
| 项目 | 计算标准 |
|---|---|
| 医疗费 | 实际发生的合理费用 |
| 误工费 | 按工伤职工受伤前6个月的平均工资计算 |
| 护理费 | 按工伤职工所在单位的最低工资标准支付 |
| 交通费 | 按实际花费的合理费用计算 |
| 住院伙食补助费 | 按当地标准计算，一般为每日10-20元 |
| 残疾辅助器具费 | 按实际发生的合理费用计算，最高不超过实际所需费用的50% |
| 残疾赔偿金 | 按工伤职工伤残等级和伤残程度确定 |
| 被扶养人生活费 | 按伤亡职工伤残等级及其扶养人数确定 |
| 丧葬费 | 按当地标准确定，一般为5000-10000元 |
| 死亡赔偿金 | 按工伤职工生前3个月平均工资的20倍计算 |
| 精神损害抚慰金 | 法院酌情确定
三、交通事故工伤责任划分
交通事故工伤责任划分一般按照《道路交通安全法》和相关规定确定。交通事故的责任，由公安机关交通管理部门根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错程度认定。
事故责任分为：
1. 全责：指一方当事人在交通事故中负全部责任。
2. 主责：指一方当事人在交通事故中负主要责任。
3. 次责：指一方当事人在交通事故中负次要责任。
4. 无责：指双方当事人在交通事故中均无责任。
四、这次事故责任划分怎么办？
具体事故责任划分需要根据事故发生的情况、双方当事人的行为和过错程度判断。建议您收集相关证据，如事故现场照片、交警事故认定书、医疗证明等，并咨询律师或法律援助机构，依法维护自己的合法权益。
五、需要注意的要点
1. 及时向单位报告工伤事故并申请工伤认定。
2. 保留好医疗费、误工费、交通费等费用发票和收据。
3. 工伤认定后，向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。
4. 对责任划分有异议时，可以向公安机关交通管理部门申请复核或提请人民法院裁决。
你有遇到过交通事故工伤的情况吗？你是如何处理的？欢迎留言分享你的经历和建议！
