摘要：根据实际损失 赔偿方式 以固定标准为基数 以实际损失为基数 一次性赔偿 四级及以上伤残可以申请 一般情况下一次性赔偿 看完我这篇文章，想必大家对工伤交通事故赔偿有了更清晰的认识。不过，每个案例都存在差异，具体赔偿方案也可能有所不同。如果你有类似的经历，欢迎在评论区分享你的故事。也欢迎大家提出自己的疑问，我会尽我所能解答。祝愿大家出入平安，远离交通事故。
工伤交通事故伤残赔偿：社保还是责任方？
作为一个资深小编，我经常被各种奇葩问题困扰，今天就来和大家聊聊一个很多人都十分关心的工伤交通事故伤残赔偿，究竟是由社保还是责任方负责？
相信不少朋友在日常生活中都听说过类似的案例，不少工人在遭遇交通事故后，都会面临这样的烦恼：到底是申请工伤赔偿还是交通事故赔偿？又或者两者都可以申请？针对这一我还总结出了五个常见的问，接下来就一一为大家解答。
工伤交通事故如何认定？
我们需要了解何为工伤交通事故。根据《工伤保险条例》，工伤交通事故是指职工上下班途中，因交通事故受到人身伤害的。其中，上班途中是指职工从住处到工作场所的途中，下班途中是指从工作场所到住处的途中。
并非所有发生在上下班途中的交通事故都能认定为工伤交通事故。具体来说，事故发生的时间、地点、原因和后果等因素都影响着工伤交通事故的认定。
工伤交通事故赔偿范围？
根据《工伤保险条例》，工伤交通事故赔偿的范围主要包括：
| 类别 | 费用 |
|---|---|
| 医疗费 | 因工伤支出的医疗、康复、护理、交通等费用 |
| 伤残补助金 | 因工伤致残，按照伤残等级和当地职工月平均工资计算 |
| 就业补助金 | 因工伤致残影响就业，按照残疾程度和当地职工月平均工资计算 |
| 一次性伤残津贴 | 因工伤致残的，按照伤残等级和当地职工月平均工资计算 |
| 供养亲属抚恤金 | 因工伤死亡的，供养家属可以领取抚恤金 |
一旦发生工伤交通事故，职工应当及时向所在单位报告。单位应协助职工办理工伤认定。工伤认定一般由用人单位所在地的社会保险行政部门负责。职工可以向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，也可委托用人单位申请。
工伤认定时效为一年，自事故发生之日起计算。逾期申请工伤认定的，社会保险行政部门不予受理。
交通事故责任方是否也要承担赔偿？
交通事故的责任方，是指造成交通事故的单位或个人。如果工伤交通事故是由交通事故责任方造成的，责任方则需要承担赔偿责任。赔偿范围与工伤保险赔偿范围相同，包括医疗费、伤残补助金等。
职工可以根据自己实际情况，选择申请工伤赔偿或交通事故赔偿，也可同时申请两项赔偿。如果同时申请两项赔偿，两次赔偿中的物质损失部分不能重复赔偿，精神损害等非物质损失部分可重复赔偿。
工伤交通事故与交通事故赔偿的区别？
工伤交通事故赔偿和交通事故赔偿有着本质的区别，主要体现在以下几个方面：
| 工伤交通事故赔偿 | 交通事故赔偿 | |
|---|---|---|
| 理赔依据 | 《工伤保险条例》 | 《道路交通安全法》 |
| 负责赔偿方 | 用人单位（社保） | 交通事故责任方 |
| 赔偿范围 | 法定范围内 | 根据实际损失 |
| 赔偿方式 | 以固定标准为基数 | 以实际损失为基数 |
| 一次性赔偿 | 四级及以上伤残可以申请 | 一般情况下一次性赔偿 |
看完我这篇文章，想必大家对工伤交通事故赔偿有了更清晰的认识。不过，每个案例都存在差异，具体赔偿方案也可能有所不同。如果你有类似的经历，欢迎在评论区分享你的故事。也欢迎大家提出自己的疑问，我会尽我所能解答。祝愿大家出入平安，远离交通事故。
