摘要：《工伤认定书》。2. 伤工赔偿的申请流程5. 职工或其家属凭《工伤认定书》申请工伤赔偿。6. 社会保险行政部门对职工的工伤赔偿申请进行审核，并依法作出工伤赔偿决定。7. 工伤赔偿决定作出后，社会保险行政部门会及时将工伤赔偿款支付给职工或其家属。五、伤工赔偿的注意事项1. 伤工赔偿的时效职工或者其近亲属、工会组织在事故发生之日起一年内，向用人单位提出工伤认定申请。2. 伤工赔偿的争议处理职工或者其家属对工伤认定或者工伤赔偿决定不服的
常见伤工赔偿项目清点（职工伤工赔偿项目速查指南）
职工伤工赔偿问题千千万，项目类别是一片海。今天小牛就来带你一一整理，通俗易懂，好记又明白。
一、职工伤工需要了解的基本知识
1. 如何界定伤工？
根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有以下情形之一的，应当认定为工伤：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因救助危难发生事故的；
4. 上、下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
5. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2. 哪些单位和个人应缴纳工伤保险费？
1. 企业（含机关、事业单位）
2. 个体工商户
3. 个人
二、常见伤工赔偿项目清点
下面咱们逐一盘点常见的职工伤工赔偿项目，让你的维权之路更加明晰。
三、伤工赔偿主要包括哪些内容？
1. 一次性伤残补助金
一次性伤残补助金根据伤残等级发放，其标准由各省、自治区、直辖市人民政府根据当地的实际经济发展水平制定。职工享受的伤残等级越严重，获得的一次性伤残补助金也就越多。
2. 医疗费
医疗费是指职工因工受伤或患职业病，为治疗工伤或职业病所产生的合理费用，包括诊断、治疗、手术、康复和必要的交通费、食宿费等。
3. 停工留薪期工资、生活护理费和护理费
1. 停工留薪期工资
职工因工伤或者职业病暂时失去劳动能力，在停止工作期间，由用人单位按照职工本人受伤前12个月的平均工资发放。
1. 生活护理费
职工在停工留薪期间，不能自理生活时，需要进行生活护理的，从工伤保险基金中支付生活护理费。
1. 护理费
职工因工伤或者职业病造成生活不能自理，需要专人护理事项时，从工伤保险基金中支付护理费。
4. 住院伙食补助费
职工住院治疗工伤或职业病期间，由用人单位按照当地标准支付住院伙食补助费。
5. 交通费和食宿费
职工因工伤或者职业病需要异地就医时，实际发生的合理交通费和食宿费，从工伤保险基金中支付。
6. 康复费用
职工因工伤或者职业病需要进行康复治疗的，其康复费用从工伤保险基金中支付。
7. 辅助器具
职工因工伤或者职业病造成肢体缺失或者功能障碍，需要佩戴或者使用辅助器具的，从工伤保险基金中支付辅助器具费用。
8. 伤残津贴
职工因工伤或者职业病致残，根据其伤残等级，从工伤保险基金中按月支付伤残津贴。伤残等级越高，伤残津贴的支付标准也越高。
9. 一次性工亡补助金
职工因工死亡的，其家属可以从工伤保险基金中领取一次性工亡补助金。
10. 供养亲属抚恤金
职工因工死亡的，其供养亲属可以从工伤保险基金中领取供养亲属抚恤金。
四、伤工赔偿的认定和申请流程
1. 伤工赔偿的认定流程
1. 职工在受伤后，应当立即报告用人单位。
2. 用人单位应当及时向当地社会保险行政部门申报工伤认定。
3. 社会保险行政部门会对职工的工伤情况进行调查取证，并对职工的伤残等级进行鉴定。
4. 社会保险行政部门对职工是否属于工伤作出认定，并制作《工伤认定书》。
2. 伤工赔偿的申请流程
5. 职工或其家属凭《工伤认定书》申请工伤赔偿。
6. 社会保险行政部门对职工的工伤赔偿申请进行审核，并依法作出工伤赔偿决定。
7. 工伤赔偿决定作出后，社会保险行政部门会及时将工伤赔偿款支付给职工或其家属。
五、伤工赔偿的注意事项
1. 伤工赔偿的时效
职工或者其近亲属、工会组织在事故发生之日起一年内，向用人单位提出工伤认定申请。
2. 伤工赔偿的争议处理
职工或者其家属对工伤认定或者工伤赔偿决定不服的
