摘要：，受到机动车事故伤害。交通事故并责工伤赔偿案件举证责任交通事故并责工伤赔偿案件的举证责任主要承担以下主体：1. 受害人：证明事故发生的经过、伤害与事故的因果关系，以及工伤认定的相关材料。2. 事故责任人：证明事故责任划分，交通事故赔偿责任。3. 用人单位：证明工伤认定的情况，工伤赔偿责任。亲爱的朋友们，看完这篇文章，你们还有什么问吗？欢迎在评论区留言互动，小编将尽力解答大家的如果你们身边有遭遇交通事故并责工伤赔偿的案例，也欢迎分享出来，让我们一起探讨探讨，让更多的朋友受益！
交通事故并责工伤赔偿：一份不容错过的指南
嗨，各位亲爱的朋友们，今天我们来聊聊一个非常重要的法律话题：交通事故并责工伤赔偿。相信在这个高速时代的中国，不少人都遇到过这样的烦恼：遭遇了车祸，责任还划分不清，还牵扯到工伤理赔，真是让人头疼不已！
别着急，今天我们这位风趣幽默且见多识广的小编就来给大家详细掰扯掰扯，帮你把这笔糊涂账算得明明白白。
交通事故并责工伤赔偿是什么？怎么赔偿？
交通事故并责工伤赔偿，顾名思义，就是交通事故责任划分为双方或多方，且事故导致受伤人员被认定为工伤，从而发生的赔偿。
这种情况一般分为以下两种：
1. 两者同时发生：受伤人员遭遇交通事故后，事故责任者负有责任赔偿，同时因伤情严重满足工伤认定标准，可申请工伤赔偿。
2. 先工伤后事故：工伤后上下班途中遭遇交通事故，可认定为工伤并享受工伤赔偿，同时也可申请交通事故赔偿。
交通事故并责工伤赔偿的原则是不重复赔偿。也就是说，交通事故中有赔偿的项目，工伤保险中就不予赔偿。比如交通事故中有医疗费赔偿，工伤保险中就不再赔偿医疗费。
工伤赔偿金如何计算？
工伤赔偿金的计算方式分为两大类：
1. 停工留薪期间工资：
伤残等级为10级以下（含10级），赔偿标准为本人工资的100%。
伤残等级为9-7级，赔偿标准为本人工资的90%。
伤残等级为6-4级，赔偿标准为本人工资的80%。
伤残等级为3-1级，赔偿标准为本人工资的75%。
2. 伤残津贴：
最高等级（1级）伤残津贴为本人工资的75%，最低等级（10级）伤残津贴为本人工资的10%。
交通事故赔偿金如何计算？
交通事故赔偿金的计算涉及多个项目，具体如下：
1. 医疗费：实际发生的医疗费用，不包括因交通事故以外的其他原因造成的费用。
2. 误工费：根据受伤人员误工时间和工资收入计算，最高不超过当地平均工资标准。
3. 护理费：根据护理人员的收入水平和护理时间计算，最高不能超过医疗费的15%。
4. 交通费：实际发生的合理交通费用。
5. 住院伙食补助费：住院期间的伙食费用，标准由各地相关规定决定。
6. 残疾赔偿金、残疾辅助器具费：根据伤残等级和当地标准计算。
7. 被扶养人生活费：有被扶养人且因交通事故造成无劳动能力，可向事故责任人索赔。
8. 死亡赔偿金、丧葬费：造成受害人死亡的，可向事故责任人索赔。
9. 精神损害抚慰金：造成严重精神损害的，可向事故责任人索赔。
交通事故并责工伤赔偿的判定标准
交通事故并责工伤赔偿的判定标准主要有以下几个：
1. 工作时间和工作场所：事故发生在工作时间和工作场所内，且与工作有关。
2. 工作原因：因工作原因外出期间，因工作原因受到伤害或发生事故。
3. 上下班途中：在上下班途中，受到机动车事故伤害。
交通事故并责工伤赔偿案件举证责任
交通事故并责工伤赔偿案件的举证责任主要承担以下主体：
1. 受害人：证明事故发生的经过、伤害与事故的因果关系，以及工伤认定的相关材料。
2. 事故责任人：证明事故责任划分，交通事故赔偿责任。
3. 用人单位：证明工伤认定的情况，工伤赔偿责任。
亲爱的朋友们，看完这篇文章，你们还有什么问吗？欢迎在评论区留言互动，小编将尽力解答大家的
如果你们身边有遭遇交通事故并责工伤赔偿的案例，也欢迎分享出来，让我们一起探讨探讨，让更多的朋友受益！
