摘要：事故。3. 工伤抢救义务：工伤发生后 24 小时内抢救治疗。4. 协助职工申请工伤认定义务：职工或者其家属无法申请工伤认定的，用人单位应当协助申请。5. 代为支付工伤赔偿金的义务：在职工获得肇事方赔偿后，单位应当支付尚未支付的工伤赔偿金。6. 向劳动者告知工伤保险待遇的义务：帮助职工了解工伤保险待遇，维护职工的合法权益。工伤下班交通事故赔偿是一个复杂的话题，以上内容是否解答了你心中的惑？还有哪些问题想要了解的？欢迎在评论区留言，与我们展开互动，共同探讨工伤下班交通事故赔偿的方方面面，维护劳动者的合法权益！
工伤下班交通事故赔偿：雇主需付哪些费用？
导言：
遭遇上下班途中交通事故，既是工伤，又是交通事故，这时候赔偿该如何处理？作为员工，如何保障自己的权益最大化？别担心，今天我们就一起来详解工伤下班交通事故赔偿的方方面面。
交通事故赔偿与工伤赔偿的异同
俗话说“一个巴掌拍不响”，交通事故涉及到多方当事人，而工伤认定往往是由用人单位对职工负 sole 责任。具体到赔偿项目上，二者有哪些异同呢？
| 项目 | 交通事故赔偿 | 工伤赔偿 | 备注 |
|---|---|---|---|
| 医疗费 | 由肇事方承担，超出部分由工伤保险支付 | 由单位或工伤保险机构支付 | |
| 丧葬费 | 由肇事方承担 | 由单位或工伤保险机构支付 | |
| 护理费 | 由肇事方承担，不足部分由工伤保险支付 | 由单位或工伤保险机构支付 | |
| 残疾用具费 | 由肇事方承担 | 由单位或工伤保险机构支付 | |
| 误工费 | 由肇事方承担 | 由单位或工伤保险机构支付 | |
| 交通费 | 由肇事方承担 | 由单位或工伤保险机构支付 | 后者仅限于事故发生后就医、复查 |
| 住宿费 | 由肇事方承担 | 由单位或工伤保险机构支付 | 后者仅限于工伤治疗期间住宿 |
| 伙食补助费 | 由肇事方承担 | 由单位或工伤保险机构支付 | 后者仅限于工伤治疗期间伙食支出 |
疑工伤下班交通事故赔偿程序
遭遇工伤下班交通事故，职工或者其家属需要及时维权，采取正确的处理流程：
1. 报案：第一时间拨打 122 交通事故报警电话，并通知单位。
2. 救护：拨打 120 急救电话，及时就医。
3. 认定：事故发生后 30 日内申请工伤认定，由相关机构调查认定。
4. 索赔：确定事故责任后，由单位或工伤保险机构向肇事方索赔。
5. 追偿：职工或者其家属获得肇事方赔偿后，需将交通事故赔偿费用返还单位或工伤保险机构。
工伤下班交通事故赔偿标准
工伤下班交通事故的赔偿标准主要根据事故严重程度和职工伤残等级确定：
| 项目 | 赔偿标准 | 备注 |
|---|---|---|
| 医疗费 | 实际发生的医疗费用 | |
| 丧葬费 | 国家规定的丧葬费标准 | |
| 护理费 | 按照护理等级和护理时间确定 | |
| 残疾用具费 | 按照国家规定的标准确定 | |
| 误工费 | 按照工资标准计算 | |
| 交通费、住宿费、伙食补助费 | 按照实际支出计算 |
疑伤残等级与赔偿金
职工遭遇工伤下班交通事故后，伤情达到一定程度会评定伤残等级，根据不同等级获得相应的赔偿金：
| 等级 | 赔偿标准（月工资的倍数） | 备注 |
|---|---|---|
| 一级 | 75% | 极重度残疾 |
| 二级 | 65% | 重度残疾 |
| 三级 | 45% | 中度残疾 |
| 四级 | 25% | 轻度残疾 |
| 五级 | 15% | 轻微残疾 |
| 六级 | 10% | 微轻残疾 |
| 七级 | 5% | 不构成残疾 |
疑单位的义务与责任
职工发生工伤下班交通事故，用人单位负有不可推卸的责任和义务：
1. 救助义务：救护职工，减少伤亡损失。
2. 报告义务：及时向相关部门报告事故。
3. 工伤抢救义务：工伤发生后 24 小时内抢救治疗。
4. 协助职工申请工伤认定义务：职工或者其家属无法申请工伤认定的，用人单位应当协助申请。
5. 代为支付工伤赔偿金的义务：在职工获得肇事方赔偿后，单位应当支付尚未支付的工伤赔偿金。
6. 向劳动者告知工伤保险待遇的义务：帮助职工了解工伤保险待遇，维护职工的合法权益。
工伤下班交通事故赔偿是一个复杂的话题，以上内容是否解答了你心中的惑？还有哪些问题想要了解的？欢迎在评论区留言，与我们展开互动，共同探讨工伤下班交通事故赔偿的方方面面，维护劳动者的合法权益！
