摘要：构的初诊诊断证明和工伤认定申请材料向工伤保险经办机构申请预付款，先行垫付医疗费。误区5：工伤保险报销，只要费用合理就能 reimbursement？真相：合法、合规才行！工伤保险报销的费用必须是合法、合规的。也就是说，报销的费用必须与工伤有关，并且符合工伤保险目录的规定。举个例子，如果工伤人员在治疗过程中使用了不属于工伤保险目录的药品或耗材，那么这部分费用将无法报销。好了，以上就是关于工伤保险待遇报销常见的5个误区了，希望各位小伙伴们都能get到重点，避免掉坑里。如果还有其他疑问或发现新的误区，欢迎随时留言提问或分享哦~
工伤保险待遇报销，5个常见误区大揭秘！
工伤保险，可以说是咱劳动者的一把“保护伞”，万一不幸在工作中受伤了，不仅有工资保障，医疗费也能报销。但关于工伤保险待遇的报销，可别再陷入误区里啦！今天，本小编就来给大家好好讲讲这方面的“坑”，戳破流言，拨开迷雾！
误区1：工伤保险报销比例都是100%的？
真相：不全是！
根据《工伤保险条例》规定，工伤保险待遇报销比例须根据职工的工伤程度和医疗费用的实际情况进行确定，并不是100%的哦~
误区2：报销比例是怎么定的？
真相：分段计算！
工伤职工医药费用报销按照实际发生的、必要且合理的医疗费计算，但不是全部都按100%报销。通常分段报销：95%、90%、80%和70%。
具体来说，达到90%报销比例的医疗费用包括住院医疗期间门诊费（仅限异地工伤医疗、上下班途中急性病发作住院、出院后一个月内经工伤医疗机构转诊的普通门诊费）、药品费（含中药饮片）、医用器材费、诊疗费、手术费、检查费、麻醉费、输血费、放射费、化验费、换药费、注射费、护理费、治疗费、透析费、理疗费、康复费、安慰费等。
达到80%报销比例的医疗费用包括床位费（含陪护费）、生活护理费、特别护理费、陪护人员生活安置费、遗体运送费等。
达到70%报销比例的医疗费用包括康复训练费、工伤鉴定费、工伤职工劳动能力鉴定费等。
误区3：工伤意外保险的报销比例很高？
真相：也要看情况！
一般来说，工伤意外保险的报销比例也较高，但具体比例和保障范围会因保险公司和保险产品而异。建议在投保前仔细阅读保险条款，以免因误解而产生不必要的纠纷。
误区4：工伤认定后，才能报销？
真相：不一定！
如果发生工伤，首先要及时进行工伤认定。但是，工伤医疗费的报销并不一定非要等到工伤认定后才能进行。通常情况下，工伤职工可以直接凭工伤医疗机构的初诊诊断证明和工伤认定申请材料向工伤保险经办机构申请预付款，先行垫付医疗费。
误区5：工伤保险报销，只要费用合理就能 reimbursement？
真相：合法、合规才行！
工伤保险报销的费用必须是合法、合规的。也就是说，报销的费用必须与工伤有关，并且符合工伤保险目录的规定。举个例子，如果工伤人员在治疗过程中使用了不属于工伤保险目录的药品或耗材，那么这部分费用将无法报销。
好了，以上就是关于工伤保险待遇报销常见的5个误区了，希望各位小伙伴们都能get到重点，避免掉坑里。如果还有其他疑问或发现新的误区，欢迎随时留言提问或分享哦~
