摘要：d 被抚养人生活费、婚丧生育费用 是 否 只可单赔 交通费 电话费、交通费 是 否 只可单赔 互动内容：对于文中提到的交通事故工伤赔偿类型、双赔规则、用人单位购买商业保险抵扣工伤保险责任等欢迎大家踊跃发表自己的看法和意见。您曾经遇到过此类问题吗？您是如何解决的？欢迎在下方留言分享您的观点和经验，为其他朋友提供参考。
交通事故工伤赔偿案件类型
问：交通事故导致工伤，获得工伤赔付后还能主张侵权赔偿吗？
这个问题牵涉到「双赔」的争议，根据司法实践，分为以下几种观点：
| 观点 | 理由 | 相关法律依据 |
|---|---|---|
| 只能工伤赔付 | 工伤赔偿属于社会保险性质，性质不同于侵权赔偿，两者不可重复索赔。 | 《工伤保险条例》 |
| 部分双赔 | 交通事故有责任划分，对于非主责方劳动者，可同时主张侵权赔偿和工伤赔偿。 | 《中华人民共和国侵权责任法》 |
| 全面双赔 | 交通事故造成工伤，劳动者遭受人身损害，无论是否有责任划分，均可同时主张侵权赔偿和工伤赔偿。 | 《中华人民共和国民法典》 |
| 因实际情况而定 | 特殊情况下，可根据不同责任主体的经济状况、劳动者个人权益受损程度等因素，酌情确定赔偿范围。 | 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 |
问：用人单位购买商业保险后，可以冲抵或者抵扣工伤保险责任吗？
用人单位虽然可以为员工购买商业保险，但这并不能冲抵或抵扣工伤保险责任。
| 原因 | 解释 |
|---|---|
| 《工伤保险条例》明确规定，用人单位应当为其职工参加工伤保险，并按时足额缴纳工伤保险费。 | 购买商业保险是企业自愿行为，并非强制性义务。 |
| 工伤保险属于社会保险性质，具有强制性和普惠性。 | 商业保险属于商事行为，存在营利性质，投保范围和赔付条件由双方约定。 |
| 即使用人单位购买了商业保险，但被保险人受工伤时，仍应按规定享受工伤保险待遇。 | 不能因保险合同的存在，而减轻用人单位的工伤保险责任。 |
问：上下班途中发生交通事故，如何认定为工伤？
上下班途中的交通事故是否认定为工伤，需要根据具体情况判断。
| 条件 | 认定标准 |
|---|---|
| 上班路上的工伤 | 从劳动者住所、宿舍出发，前往工作地或准备执行工作任务途中。 |
| 下班路上的工伤 | 从工作地出发，前往劳动者住所或宿舍途中。 |
| 合理间歇时间 | 符合合理间歇时间规定，并属于上下班路线范围内的活动。 |
问：交通事故导致工伤，哪些项目可以双重赔偿？
在交通事故与工伤赔偿双赔的情况下，部分项目可以重复赔偿，部分项目只能选择一项赔偿。
| 表格 | 项目 | 工伤赔偿 | 侵权赔偿 | 是否可双赔 |
|---|---|---|---|---|
| 医疗费 | 医疗费用、药品费、治疗费 | 是 | 是 | 可双赔 |
| 误工费 | 以职工所在单位上一年度职工月平均工资为基数计算 | 是 | 是 | 可双赔 |
| 生活护理费 | 被抚养人生活费、婚丧生育费用 | 是 | 否 | 只可单赔 |
| 交通费 | 电话费、交通费 | 是 | 否 | 只可单赔 |
互动内容：
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