摘要：职工是否对工伤事故承担责任，只要是因工作原因受到伤害，都应当享受工伤赔偿。3. 有伤残等级的划分工伤赔偿有伤残等级的划分，伤残等级的不同，对应的赔偿标准也有所不同。4. 有工伤认定程序工伤赔偿需要通过工伤认定程序，经劳动保障部门认定为工伤后，职工才能享受工伤赔偿。5. 有停工留薪期工伤赔偿期间，职工享有停工留薪期，不影响其与用人单位的劳动关系。以上是对交通事故赔偿和工伤赔偿独有特点的简要介绍。如果你还有其他问，欢迎留言提问。你也可以在下方分享你对这两种赔偿制度的看法和见解。
交通事故赔偿与工伤赔偿的独有特点
一、交通事故赔偿的独有特点
1. 适用法律不同
交通事故赔偿适用《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，而工伤赔偿适用《工伤保险条例》和《社会保险法》。
2. 赔偿范围不同
交通事故赔偿范围主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、丧葬费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金等。工伤赔偿范围主要包括工伤医疗待遇、伙食补助费、交通费、食宿费、工伤康复费、残疾辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。
3. 赔偿主体不同
交通事故赔偿的赔偿主体一般是侵权人，即造成交通事故的一方。工伤赔偿的赔偿主体是工伤保险基金。
4. 诉讼时效不同
交通事故赔偿的诉讼时效为三年，从受害人知道或者应当知道侵权行为发生之日起计算。工伤赔偿的诉讼时效为一年，从职工或者其近亲属知道或者应当知道用人单位对工伤事故负有责任之日起计算。
二、工伤赔偿的独有特点
1. 由工伤保险基金支付
工伤赔偿由工伤保险基金支付，而交通事故赔偿由侵权人支付。
2. 不论职工责任
工伤赔偿不论职工是否对工伤事故承担责任，只要是因工作原因受到伤害，都应当享受工伤赔偿。
3. 有伤残等级的划分
工伤赔偿有伤残等级的划分，伤残等级的不同，对应的赔偿标准也有所不同。
4. 有工伤认定程序
工伤赔偿需要通过工伤认定程序，经劳动保障部门认定为工伤后，职工才能享受工伤赔偿。
5. 有停工留薪期
工伤赔偿期间，职工享有停工留薪期，不影响其与用人单位的劳动关系。
以上是对交通事故赔偿和工伤赔偿独有特点的简要介绍。如果你还有其他问，欢迎留言提问。你也可以在下方分享你对这两种赔偿制度的看法和见解。
