摘要：：根据伤残等级和距法定退休年龄的不同而定（参照前面的还有哪些伤残补助金，别错过哦！除了这次聊的伤残就业补助金外，工伤致残职工还能申请以下几种补助金：一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，伤残等级越高，补助金越多。工伤医疗补助金：实报实销医疗费用，比如医药费、治疗费等。康复费用：包括康复治疗、辅助器具、康复训练等费用。互动环节：你有啥想问的？关于一次性伤残就业补助金，你还有啥疑惑吗？欢迎留言提问，小编知无不言，言无不尽！
一次性伤残就业补助金：你需要知道的五件大事
岁数真的那么重要吗？法定退休年龄对补助金的影响
每个人都在盼着退休，享受晚年的美好时光。但是，对于工伤致残的职工来说，退休年龄却成了一件令人头疼的事。工伤职工一次性伤残就业补助金的支付比例，可是跟法定退休年龄息息相关呢！
让我们用一个表格来了解一下：
| 距法定退休年龄 | 一次性伤残就业补助金支付比例 |
|---|---|
| 超过10年（含10年） | 全额支付 |
| 9年以上（含9年）不足10年 | 90% |
| 8年以上（含8年）不足9年 | 80% |
| 7年以上（含7年）不足8年 | 70% |
| 6年以上（含6年）不足7年 | 60% |
| 5年以上（含5年）不足6年 | 50% |
| 不足1年 | 全额的10% |
| 达到法定退休年龄 | 不计发 |
工伤致残职工可不是随时都能领到一次性伤残就业补助金的哦！一般来说，需要满足以下几个条件：
工伤职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残，并且提出解除或者终止劳动关系。
工伤职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同。
补助金咋算？教你一招轻松搞定
计算一次性伤残就业补助金其实很简单，就按以下公式算：
一次性伤残就业补助金 = 赔偿基数 × 月数
其中：
赔偿基数：本市上年度职工月平均工资
月数：根据伤残等级和距法定退休年龄的不同而定（参照前面的
还有哪些伤残补助金，别错过哦！
除了这次聊的伤残就业补助金外，工伤致残职工还能申请以下几种补助金：
一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，伤残等级越高，补助金越多。
工伤医疗补助金：实报实销医疗费用，比如医药费、治疗费等。
康复费用：包括康复治疗、辅助器具、康复训练等费用。
互动环节：你有啥想问的？
关于一次性伤残就业补助金，你还有啥疑惑吗？欢迎留言提问，小编知无不言，言无不尽！
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