摘要：属于法定福利。交通事故赔偿虽也是人身损害赔偿，但优先级略低于工伤赔偿。但如果交通事故发生在上下班途中，则可以优先享受交通事故赔偿。交通事故肇事者承担工伤赔偿时，可以向交通事故责任人追偿。各位看官，法律的旨意是保护合法权益，为受伤者谋求公正的赔偿。工伤赔偿和交通事故赔偿看似复杂，但只要捋清两者之间的区别和联系，便可轻松理解其计算和支付方式。1. 你是否遇到过工伤或交通事故赔偿纠纷？分享你的经历和解决办法。2. 你对本文介绍的计算方法有问吗？欢迎提出。3. 你认为工伤赔偿和交通事故赔偿还有哪些需要注意的方面？
工伤赔偿后交通事故赔偿
身为饱受新闻轰炸的当代网友，我们时常会看到有关工伤和交通事故赔偿的纠纷，不禁在心中产生惑：工伤赔偿后还能不能再要求交通事故赔偿？两者有没有重合的部分？赔偿标准又如何计算？今天，小编就以一个幽默风趣的口吻，从以下五个疑问问题为切入点，带大家深入探索这个既严肃又有趣的法律领域。
工伤赔偿后，还能要求交通事故赔偿吗？
答案：当然可以！
这就好比一个不幸的人同时被两个坏蛋欺负了一样，尽管遭到两次伤害，但理应得到来自两个坏蛋的补偿。工伤赔偿是劳动者因为工作遭受伤害后，由用人单位承担的赔偿责任；而交通事故赔偿则是因交通事故过错方对受害者造成的损害进行的赔偿。这两者性质不同，互不影响。
交通事故赔偿与工伤赔偿如何计算，有没有重合部分？
答案：两者赔偿项目不同，不存在重合。
工伤赔偿范围包括医疗费、误工费、伤残补助金、死亡赔偿金等；而交通事故赔偿范围则包括医疗费、误工费、交通费、精神损害抚慰金等。细心的读者可能会发现，两者都有医疗费这一项赔偿，但请注意，这是两笔费用，不能重复计算。
举例来说，小明在上班途中遭遇交通事故，构成工伤且被评定为十级伤残。他的工伤赔偿包括医疗费 1 万元，伤残补助金 2 万元，误工费 3 千元，合计 6 千元。而交通事故赔偿包括医疗费 1 万元（注意，这笔费用不能重复计算），误工费 3 千元，交通费 1 千元，精神损害抚慰金 5 千元，合计 1 万元。小明最终获得的赔偿总额为 1.6 万元。
对交通事故负有责任，还能享受工伤赔偿吗？
答案：能，但这可不是鼓励大家故意肇事啊！
这种情况属于职工因第三人侵权导致工伤，既可向用人单位申请工伤赔偿，又可向侵权人主张侵权赔偿。不过，用人单位支付的工伤赔偿可以向侵权人追偿。
工伤与交通事故的赔偿金是如何计算的？
答案：看下表，分情况讨论。
| 情形 | 赔偿主体 | 医疗费 | 误工费 | 交通费 | 精神损害抚慰金 |
|---|---|---|---|---|---|
| 工伤赔偿 | 用人单位 | 实报 | 按照标准计算 | 不包含 | 不包含 |
| 交通事故赔偿 | 过错方 | 实报 | 按照误工费标准计算 | 含 | 含 |
举例：
小李在上班途中遭遇交通事故，造成手部骨折，经鉴定为十级伤残。医疗费支出 2 万元，误工费 5 千元。
工伤赔偿：
医疗费：2 万元
误工费：5 千元
伤残补助金：2 万元（按照十级伤残标准计算）
交通事故赔偿：
医疗费：2 万元
误工费：5 千元
交通费：1 千元
精神损害抚慰金：5 千元（按照十级伤残标准计算）
工伤赔偿和交通事故赔偿，哪个赔偿优先？
答案：一般情况下，工伤赔偿优先。
工伤赔偿是职工因工作遭受伤害后得到的基本保障，属于法定福利。交通事故赔偿虽也是人身损害赔偿，但优先级略低于工伤赔偿。但如果交通事故发生在上下班途中，则可以优先享受交通事故赔偿。
交通事故肇事者承担工伤赔偿时，可以向交通事故责任人追偿。
各位看官，法律的旨意是保护合法权益，为受伤者谋求公正的赔偿。工伤赔偿和交通事故赔偿看似复杂，但只要捋清两者之间的区别和联系，便可轻松理解其计算和支付方式。
1. 你是否遇到过工伤或交通事故赔偿纠纷？分享你的经历和解决办法。
2. 你对本文介绍的计算方法有问吗？欢迎提出。
3. 你认为工伤赔偿和交通事故赔偿还有哪些需要注意的方面？
