摘要：法院提起诉讼的，时效是工伤认定之日起2年内。所以，如果你想通过法院诉讼维权，最好是先仲裁后诉讼。不仅时效更长，说不定还能省一笔仲裁费。五、第三方致伤，社保来赔？没错！《工伤保险条例》规定，因第三方侵权导致工伤的，除了可以找第三方索赔外，你还可以在工伤认定后直接向当地社保部门申请工伤待遇先行支付。注意：社保先行支付的钱，等你从第三方索赔到钱后要还给社保部门。广大网友，你们还在工伤赔偿的道路上遇到过哪些坎儿？欢迎在评论区分享你们的经历和观点，大家一起为工伤维权加油助威！
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第三方侵权致工伤：寻求相关部门帮助
各位社畜们，听我一句劝，了解工伤赔偿的知识很重要，毕竟谁都不希望自己辛辛苦苦干活儿，结果出了事还没人赔。
今天咱们就来聊聊一个特别常见的第三方侵权导致工伤了，该找谁赔？
一、第三方侵权致工伤，谁来赔？
简单来说，就是除了你和你公司之外的其他人或者单位，导致你受伤了。这种情况下，根据我们伟大的《工伤保险条例》第54条，你可以选择以下方式维权：
1. 到劳动仲裁机构申请劳动仲裁；
2. 向当地法院提起诉讼。
不过，打官司之前，你得先经过工伤认定，证明你的伤确实是工作中受的。
二、找劳动仲裁，啥时候立案？
劳动仲裁的立案时效是工伤认定之日起1年内。也就是说，你认定完工伤后，有1年的时间可以申请仲裁。
注意：仲裁前，你得先向公司提出赔偿要求，并且公司拒绝或者超过30天没有答复。
三、劳动仲裁完，不服怎么办？
仲裁完后，如果你对裁决不满意，可以向法院提起诉讼。诉讼时效是收到裁决书后15天内。
注意：劳动仲裁和法院诉讼，你只能选一种方式维权，二者不可兼得。
四、找法院诉讼，啥时候最划算？
法院诉讼的时效有两种情况：
1. 仲裁后申请诉讼的，时效是裁决书生效之日起15天内；
2. 直接向法院提起诉讼的，时效是工伤认定之日起2年内。
所以，如果你想通过法院诉讼维权，最好是先仲裁后诉讼。不仅时效更长，说不定还能省一笔仲裁费。
五、第三方致伤，社保来赔？
没错！《工伤保险条例》规定，因第三方侵权导致工伤的，除了可以找第三方索赔外，你还可以在工伤认定后直接向当地社保部门申请工伤待遇先行支付。
注意：社保先行支付的钱，等你从第三方索赔到钱后要还给社保部门。
广大网友，你们还在工伤赔偿的道路上遇到过哪些坎儿？欢迎在评论区分享你们的经历和观点，大家一起为工伤维权加油助威！
