摘要：一次性伤残补助金赔偿 = 根据受工伤职工伤残程度，按6-19个月的工资计算交通食宿费 = 用人单位按照相关规定支付伙食补助费 = 用人单位按照相关规定支付因工致死的赔偿 =一次性工亡补助金、丧葬费、供养亲属抚恤金，以及因工死亡职工生前尚未享受的工资福利待遇温馨提示：以上赔偿计算方法仅供参考，具体的赔偿金额还需根据实际情况而定。好了，关于交通事故工伤赔偿 50% 的大家是不是都清楚了？如果有不明白的地方，欢迎大家留言询问。也欢迎大家分享自己的观点和亲身经历，让更多人了解和维权自己的合法权益。
交通事故工伤赔偿 50%（法律依据在哪里）
嗨，大家好！我是你们的贴心小编，今天就来和大家聊聊一个和我们息息相关的法律—交通事故工伤赔偿 50% 的法律依据。相信很多人都有过这样的问，今天我们就来好好探讨一下。
什么是交通事故工伤？
交通事故工伤，是指劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的。换句话说，只要你是下班回家路上被撞了，无论对方是什么原因，都算工伤。
为什么交通事故工伤赔偿 50%？
这是因为根据《工伤保险条例》第十四条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，认定为工伤。这就意味着，在交通事故工伤中，劳动者无需承担责任，而用人单位和第三人（肇事方）共同承担赔偿责任。
那么，为什么要承担 50% 的赔偿责任呢？这是因为，根据《工伤保险条例》第三十八条，因工伤发生的治疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费等费用，都按照国家规定从工伤保险基金中支付。所以，用人单位只需要承担 50% 的赔偿责任，剩下的 50% 由工伤保险基金承担。
交通事故工伤赔偿项目有哪些？
按照《社会保险法》第三十八条的规定，交通事故工伤赔偿项目包括：
| 项目 | 费用 |
|---|---|
| 治疗工伤的医疗费用 | 用于治疗工伤的医疗、手术、康复等费用 |
| 康复费用 | 用于促进入院治疗后伤残职工功能恢复的费用 |
| 住院伙食补助费 | 用于补偿职工因住院治疗而发生的伙食费支出 |
| 到统筹地区以外就医的交通食宿费 | 用于补偿职工到统筹地区以外就医期间发生的交通费、住宿费支出 |
| 安装配置伤残辅助器具所需费用 | 用于补偿职工安装配置伤残辅助器具所发生的费用 |
交通事故工伤认定程序如下：
1. 劳动者或者其近亲属向用人单位提出工伤认定申请；
2. 用人单位在接到申请后 30 日内向工伤认定部门提出认定申请；
3. 工伤认定部门对申请进行调查，并作出认定
4. 劳动者或者用人单位对认定结论有异议的，可以提起行政复议或者行政诉讼。
交通事故工伤赔偿计算方法
交通事故工伤赔偿计算方法如下：
医疗费赔偿 = 实际发生的医疗费用 - （职工基本医疗保险统筹基金支付部分 + 工伤保险基金支付部分）
误工费赔偿 = 工伤职工治疗期间工资收入 - 工伤保险基金支付的停工留薪待遇
生活费赔偿 = 职工因工伤致残，导致生活不能自理时，需要护理的，由用人单位支付护理费；由工伤保险基金支付生活补助费。
残疾赔偿金赔偿 = 工伤保险条例规定的60个月工资
一次性伤残补助金赔偿 = 根据受工伤职工伤残程度，按6-19个月的工资计算
交通食宿费 = 用人单位按照相关规定支付
伙食补助费 = 用人单位按照相关规定支付
因工致死的赔偿 =一次性工亡补助金、丧葬费、供养亲属抚恤金，以及因工死亡职工生前尚未享受的工资福利待遇
温馨提示：以上赔偿计算方法仅供参考，具体的赔偿金额还需根据实际情况而定。
好了，关于交通事故工伤赔偿 50% 的大家是不是都清楚了？如果有不明白的地方，欢迎大家留言询问。也欢迎大家分享自己的观点和亲身经历，让更多人了解和维权自己的合法权益。
